你是怎么有效利用碎片時(shí)間的?比如等車的時(shí)間、開(kāi)會(huì)的間隙、堵車的時(shí)候
其實(shí)人的本性是遵循快樂(lè)的原則,也就是追求能夠給自己帶來(lái)快樂(lè)的東西,逃避會(huì)產(chǎn)生痛苦的東西。所以偷懶或許是人的天性,誰(shuí)不想少做點(diǎn)工作多享樂(lè)啊?
永遠(yuǎn)要設(shè)定deadline(最后期限),完成比完美更重要,這或許是告別拖延最好的一種辦法。
這個(gè)世界如果以拖延為劃分標(biāo)準(zhǔn),基本可以劃分為兩類人,一種是提前派,一種就是拖延派。
意識(shí)它是有限的、線性的、按步就班的,而潛意識(shí)是無(wú)限的、多元的、發(fā)散的。所以,如果你想要工作更有創(chuàng)造力,那就開(kāi)啟你潛意識(shí)的“后臺(tái)運(yùn)行”模式吧!
請(qǐng)同學(xué)們站在當(dāng)下,首先看腳下,先別看遠(yuǎn)方。因?yàn)槲磥?lái)都是美好的,只有現(xiàn)實(shí)才是骨感的。你的專業(yè)技能和社交能力怎么樣?水平如何?基本功練的怎么樣?這才是從象牙塔“突圍”的根本。
彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》中說(shuō):“要將一個(gè)人的洞察力轉(zhuǎn)換為工作效率,必須經(jīng)過(guò)艱苦、系統(tǒng)的訓(xùn)練?!?/p>
當(dāng)拖延行為發(fā)生,你除了自責(zé),然后接著拖延之外,有沒(méi)有想過(guò),拖延跟你早前的經(jīng)歷、父母的教養(yǎng)方式也有關(guān)系?
1.先問(wèn)為什么2.判斷什么對(duì)自己重要3.斷舍離4.湊出整塊時(shí)間5.利用碎片時(shí)間6.諒解自己
拖延是你在抗拒進(jìn)入那件事情或是任務(wù)會(huì)導(dǎo)致的痛苦。不過(guò),你要知道,你越抗拒痛苦其實(shí)越大,困難就是這么敬酒不吃吃罰酒呢。而提早完成會(huì)獲得加倍的成就感。
抱怨自己的缺點(diǎn)是沒(méi)有用的,只靠意志力也無(wú)法成功,人們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)存在太多偏差,最靠得住的判斷標(biāo)準(zhǔn)只有行動(dòng)本身
我們的生活似乎越來(lái)越多地被工作所擠占,越忙碌越焦慮,越焦慮越迷茫,越迷茫越找不到活著的意義。
人的精力是有限的,通過(guò)有效的精力管理,形成一個(gè)如同鐘擺的循環(huán),使用、恢復(fù)、再使用、再恢復(fù),建立一個(gè)有效的不斷補(bǔ)充和使用精力的正向循環(huán),我們就能跑的更快和更遠(yuǎn)。
于是我就問(wèn)他,你為什么就不能停下來(lái)把手頭書(shū)好好做完,再接新書(shū)呢?
真正的隱形成本,是你因?yàn)樽鲞@件事情,而放棄了做其它事情的價(jià)值。
沒(méi)有人可以未卜先知,事事間的“因”和“果”往往只有在回首時(shí)才能呈現(xiàn)。
有什么值得后悔的,你自己也說(shuō)了正在努力,完全沒(méi)必要后悔。當(dāng)時(shí)玩的不也挺開(kāi)心的嗎?你現(xiàn)在想努力了,就努力唄,別去拿過(guò)去的事情當(dāng)錯(cuò)誤看,只是在不同的人生階段而已。
時(shí)間管理是幫助我們把握時(shí)間長(zhǎng)度的技巧,卻沒(méi)有提示我們使用時(shí)間的“深度”
一個(gè)人20歲左右的性格來(lái)源于早期的家庭環(huán)境,是不可能改變的 但在20歲至25歲之間,他性格的第二次重塑期來(lái)了,這段時(shí)間才真正塑造了一個(gè)成年人的性格。
隨著工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)中人和人之間的差別真的是太大了。這種差別主要是指思維的保存整理和輸出的慣性和模式。
想好你構(gòu)建這個(gè)筆記系統(tǒng)的目的,反向思考分類原則,記住分類要最大效用地作用于日后對(duì)筆記的使用。
憑心而論,高度自律談不上,但仍然有可以和大家分享的東西。
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