今天，作者將帶大家了解百度智能小程序。

本文將分析抖音：她為什么如此著迷、讓人上癮？為什么如此愛不釋手、讓人欲罷不能？

“有趣是一個開放的空間，一直伸往未知的領(lǐng)域，無趣是個封閉的空間，其中的一切我們?nèi)慷炷茉敗?/p>

為什么小程序的推廣重點在試？因為爆款永遠(yuǎn)是可遇不可求的。

有句諺語說的就是如果你想獲得一匹馬，最好的方式去建一個草原。你持續(xù)做這種長續(xù)性的有價值的事情的時候，用戶他會感知得到，會一直留存你。

朱嘯虎說「小程序的紅利期就在今年，錯過了就徹底失去了這個風(fēng)口，而小游戲正是其中最有潛力的領(lǐng)域」。這話有些嚇人，但并非全無道理。

時代大勢浩浩湯湯，小程序現(xiàn)在已經(jīng)到了中流擊水、浪遏飛舟的時刻，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，你準(zhǔn)備好了嗎？

事實上，產(chǎn)品、能力、玩法才是小程序的核心競爭力。這也是許多公眾號領(lǐng)域的大牛創(chuàng)業(yè)者，一做小程序就死的原因，畢竟有著內(nèi)容和流量思維的人，并不一定也有產(chǎn)品思維。

我們都知道不管做運營也好，還是做其他的任何事情，<strong style="vertical-align: baseline;">最重要的是要有“用戶思維”。道理都懂，可真正實踐起來，就很少會有人做到了。</strong>

自媒體們，真的要裸泳了嗎？

一條鏈接導(dǎo)流13萬下載量！抖音成為游戲平臺新戰(zhàn)場。2017年7月，武俠手游《劍俠世界2》開通抖音號，作為最早一批入局抖音的游戲類藍(lán)V，如今已積累起105.8萬粉絲，平均一條短視頻都有3萬點贊量。

昨天凌晨，據(jù)說微信訂閱號后臺群發(fā)了一條信息，直接把很多自媒體和大v們“嚇尿”了。自媒體們，真的要裸泳了嗎？

“做了好幾款小程序，最后都‘死’了，我也很郁悶?！币晃恍〕绦蜷_發(fā)者小A，略帶沮喪地對曉程序觀察說出這句話。微信7月份的數(shù)據(jù)顯示，已發(fā)布小程序數(shù)量100 萬+，小程序開發(fā)者150 萬+。小程序只用了一年半的時間就逼近App Store在中國近十年的成績。但是，長江后浪推前浪，隨著市場不斷繁榮，小程序優(yōu)勝劣汰的趨勢也在加劇。

嘗試運營抖音的企業(yè)其實不少，但是我們除了新媒體內(nèi)容公司（如躺倒鴨、洋蔥視頻旗下賬號等）做的風(fēng)生水起外，卻很少看到頭部藍(lán)V的出現(xiàn)，這并不是抖音對企業(yè)“免疫”，而是許多企業(yè)并沒有找到運營抖音合適的方法和套路。

本文給大家介紹了三種常見的模型，希望對運營小白有幫助~

我們是否經(jīng)常遇到這樣的情況？自己加入的社群剛開始熱熱鬧鬧，不知不覺間社群里話題就越來越少了，漸漸的變成了廣告?zhèn)鞑サ兀退懒四?？而有些社群隨著時間的積累越來越活躍，成為了我們生活的一部分，漸漸的離不開了呢？我們怎能保證一個社群不死并且有質(zhì)量的存活下去呢？

對于用戶來說，一個好的用戶價值體系能夠提升用戶的主動活躍，用戶也可以從體系中獲得成就感、特權(quán)等利益。同時平臺也能通過用戶價值體系了解用戶行為，規(guī)范用戶使用過程，提升用戶對產(chǎn)品的粘度和信任。好的用戶價值體系，無論對用戶還是平臺都是有極大好處的，相反不好的用戶價值體系會顯得累贅且無用。

開發(fā)一個可以不斷擴展的產(chǎn)品。
將推薦計劃設(shè)計到產(chǎn)品使用中。
用戶清楚地看到了好處。
讓用戶很容易邀請他們的朋友。
人們在任何特定時間都知道他們的推薦狀態(tài)。
建立了一個病毒循環(huán)。

銷售心理學(xué)可以教你如何更好地吸引用戶、推動產(chǎn)品銷量的增長。本文編譯自Medium平臺上原文名為《The psychology of selling》的文章。

企業(yè)經(jīng)營的目的是利潤，而利潤源自產(chǎn)品的價值，產(chǎn)品的價值又取決于用戶的使用，用戶通過向產(chǎn)品投入資源換取利益的方式使用產(chǎn)品。

有些公司自稱互聯(lián)網(wǎng)，其實里面的人一點互聯(lián)網(wǎng)思維都沒有，話說招新媒體運營，其實他自己都不知道新媒體運營是干嘛的。這些面試時遇到的問題，無語到讓你想吐血，關(guān)鍵是還是那家公司的運營leader提出來的。

對于不少求職者來說，新媒體運營其實是一個比較好入的坑。所以今天，馬可婷就從實際應(yīng)用的角度，來為大家簡單介紹一下和新媒體運營息息相關(guān)的40個常用術(shù)語！

對于企業(yè)的社會化營銷轉(zhuǎn)型，新媒體平臺無疑是最重要的戰(zhàn)場。企業(yè)對新媒體的重視程度越來越高，整個市場對新媒體的崗位需求量也不斷上升。

真正好的社交傳播戰(zhàn)役，應(yīng)該回歸到與消費者的深度互動上，將idea落到實處，才能避免自high害人，創(chuàng)造價值。

作為內(nèi)容營銷者，其實非常容易被各種社交媒體平臺的運營壓得喘不過氣來，這種時候也是內(nèi)容質(zhì)量最容易被忽視而出現(xiàn)滑坡的時候。

因此與其將社交媒體視作大眾分發(fā)平臺，不如選擇一個合適的平臺并專注于此。把內(nèi)容精雕細(xì)琢以適應(yīng)平臺的獨特性并戳中受眾最核心的需求。

你的內(nèi)容營銷和社交媒體活動應(yīng)該互為依存?，F(xiàn)在你需要重新制定你的文章和視頻的社交媒體方案，并持續(xù)不斷地吸引你的受眾吧。

2014年是短視頻的大佬爭霸年，“全民社會搖”“冰桶游戲”以及明星各種逗比小咖秀引發(fā)短視頻內(nèi)容秀高潮。所以papi醬的一夜爆紅也并非意外和運氣，從整個生態(tài)的角度來講，papi將的躥紅甚至只是時間問題。

，如果推廣的內(nèi)容本身質(zhì)量很高，再通過廣告投放，影響用戶傳播放大廣告效果，前期靠廣告，后期靠口碑，你需要花的只是點燃引線的錢。

另外，越是資訊紛飛的年代，越不能盲目的遵從或者是迷信現(xiàn)在市面上的任何的新的概念和說法，包括我今天說的。

想要漲粉漲粉，最基本的是什么？就是讓新用戶關(guān)注關(guān)注！

能夠?qū)懗鲆鹩脩粽娣磻?yīng)的文案無疑是每位新媒體小編執(zhí)著追求的目標(biāo)，那到底怎樣才能寫出這樣的好文案呢？今天辦辦要講的就是如何科學(xué)的寫出“影響用戶態(tài)度”類型的文案。

你是否也有這樣的困惑，新媒體運營的出路在哪里？身邊很多追著潮流入了新媒體這行的朋友，也經(jīng)常跟我交流討論這個問題。整個行業(yè)，工資高的很高，低的也很低。于是，我覺得有必要全面探尋一下這個問題。

如果一個公司招聘的崗位還是新媒體運營，那么請不要去。因為這個公司不專業(yè)，這一份工作需要至少4項技能間的配合。對一個新手來說實在難度太大，只會讓你迷茫，無助。而有些人明明有相應(yīng)才華，卻因為這份工作太過龐雜而失敗，最后失去了對這份工作的興趣。