大事看能力，小事看人品。

邏輯思維不是技巧，而是熟能生巧。

我們能夠通過(guò)與外界的交流和信息的傳達(dá)，肯定自己工作的價(jià)值。唯有如此，才能夠心平氣和地發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)，新的方向。

一份用于正式?jīng)Q策的匯報(bào)，要包含4個(gè)要素：事實(shí)+觀點(diǎn)+建議+預(yù)測(cè)。

少說(shuō)，多傾聽(tīng)。

誰(shuí)努力工作，不是為了更好的玩呢？

“世上哪有現(xiàn)成的路給你走？無(wú)非是，你走出來(lái)了，這才成了路?！?/p>

在一個(gè)以速度為先的時(shí)代，我們需要跨越式成長(zhǎng)。

重要的不在于外人怎么評(píng)價(jià)，而是在于你自己怎么看待。

對(duì)于夢(mèng)想，你做了哪些切實(shí)的努力和行動(dòng)？

其實(shí)這就是人生，選擇了就拼命往前，放棄了就不要后悔，何況，沒(méi)有一條路是白走的，有些路就算沒(méi)有理想的結(jié)局，這條路周?chē)娘L(fēng)景，也是這輩子最美好的記憶。

別被你看不起的人，扭曲了你的初心和價(jià)值觀，他們沒(méi)那么重要。

從心態(tài)上不再放縱自己、用WISE找到使命工作、排好不同時(shí)間段的優(yōu)先級(jí)。

如果能少走點(diǎn)彎路，少踩點(diǎn)雷，至少能讓這種歡喜更綿長(zhǎng)一點(diǎn)。

你不需要一種稀缺的工作，你需要的是用世間少有的方式完成工作。

這就是我們學(xué)習(xí)“項(xiàng)目管理”的終極意義。

如果一個(gè)人想老實(shí)本分的安排好自己的生活，好好經(jīng)營(yíng)自己普通、平凡的人生，這不但沒(méi)有什么不好，甚至應(yīng)該被鼓勵(lì)，因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)平凡人來(lái)說(shuō)這就是成功。

愛(ài)游戲的人都是潛在的學(xué)霸！

跳槽是一個(gè)選擇，而生活整體是選擇的總和。

你是下屬，那你的本分就是貫徹執(zhí)行上司的決策和意圖，你沒(méi)做好，就是失職

當(dāng)你的愿景包含的人越多，你也能獲得更多的支持。

我胖不胖，跟你有關(guān)系嗎？

有時(shí)候需要聽(tīng)聽(tīng)看對(duì)方的回復(fù)，拒絕總是會(huì)帶來(lái)一些傷害，不論你有多仁慈，這是我們必須要放在心上的。

愿你，因?yàn)樽月?，可以享受更高?jí)的人生！

注意力缺失是這個(gè)時(shí)代最可怕的災(zāi)難

靜下來(lái)，看看你都喜歡做什么

總會(huì)有那么一天，你可以發(fā)現(xiàn)即使不用做什么“有用”的事，你依然可以很好的綻放光芒。

我們的生活似乎越來(lái)越多地被工作所擠占，越忙碌越焦慮，越焦慮越迷茫，越迷茫越找不到活著的意義。

最高明的勵(lì)志，是讓你看到更大的世界。

找到你的人生挑戰(zhàn)，設(shè)計(jì)你的解決方案，完成只屬于你的人生故事，這，不僅僅是一次面試。

契約無(wú)處不在，契約不是外部對(duì)一個(gè)人的要求，而是一個(gè)人內(nèi)心秩序的建構(gòu)。那些信用破產(chǎn)的人，在職場(chǎng)中寸步難行。

哪有什么職場(chǎng)瓶頸，所謂的職場(chǎng)瓶頸都是沒(méi)有主動(dòng)規(guī)劃能力、被動(dòng)成長(zhǎng)導(dǎo)致的。