我們能夠通過與外界的交流和信息的傳達(dá)，肯定自己工作的價(jià)值。唯有如此，才能夠心平氣和地發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)，新的方向。

職場(chǎng)困惑是許多在職人員所面臨的問題，他們常常感到工作無聊、缺乏價(jià)值感。這種情況并不是職業(yè)本身的問題，而是心理問題。很多時(shí)候，我們看似每天重復(fù)著相同的事情，看似空虛痛苦的核心原因是沒有用心。因?yàn)椴挥眯?，所以我們把有技能的事情變得機(jī)械，因?yàn)闆]有實(shí)操的技能學(xué)習(xí)，所以才會(huì)覺得空虛。

如果我們能夠肯定自己工作的價(jià)值，并且發(fā)現(xiàn)那些對(duì)于自己而言很簡(jiǎn)單的事情對(duì)于他人而言擁有很大的價(jià)值時(shí)，就會(huì)擁有全新看待職業(yè)的視角。比如一個(gè)人在銀行柜臺(tái)上工作七年，在電話里哭著說：“我現(xiàn)在真的覺得我不想再這樣下去了?！钡侨绻軌虬l(fā)現(xiàn)她所做的事情對(duì)于那些需要幫助和服務(wù)銀行客戶的人來說非常重要，并且能夠給他們帶來便利和安全感時(shí)，她就會(huì)意識(shí)到自己工作的價(jià)值。

所有失敗都源于不能肯定自己在做的事情有價(jià)值。只有肯定做出來東西或者服務(wù)給別人帶來好處才能發(fā)現(xiàn)它們真正存在和發(fā)揮出來更大價(jià)值。可能大家都在做同一件事情，但那些能肯定自己在做什么、為什么要這樣做、怎樣才能更好地完成任務(wù)等問題并堅(jiān)持下去最終就會(huì)成功。

因此，在面對(duì)職場(chǎng)困境時(shí)，請(qǐng)先反思一下是否已經(jīng)充分發(fā)掘了你所從事工作本身存在或者創(chuàng)造出來東西或者服務(wù)給別人帶來好處等方面所具備特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，并加以運(yùn)用和提高；其次請(qǐng)嘗試尋找那些需要你所從事工作本身存在或者創(chuàng)造出來東西或者服務(wù)給別人帶來好處等方面特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)之類需求較強(qiáng)、而其他競(jìng)爭(zhēng)者難以滿足需求之類市場(chǎng)空缺部分，并加以開拓；最后請(qǐng)注意與其他競(jìng)爭(zhēng)者區(qū)分開、塑造個(gè)性化品牌形象等方面建立長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系，并加以保持和深化。

除此之外，在職場(chǎng)中還需要注重以下幾點(diǎn)：

1. 拓展交際圈：認(rèn)識(shí)更多領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人士，積極參加各種社交活動(dòng)。

2. 學(xué)習(xí)新知識(shí)：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)可以提升自己在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 保持積極態(tài)度：遇到挫折時(shí)要保持積極態(tài)度，尋找解決問題的方法。

4. 建立良好口碑：良好口碑可以增加信任度和影響力。

5. 保持健康生活方式：保持健康生活方式可以提高工作效率和生產(chǎn)力。

總之，在職場(chǎng)中遇到困境時(shí)，請(qǐng)勇敢地面對(duì)并尋找解決方法。通過充分發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)并開拓市場(chǎng)空缺部分，建立個(gè)性化品牌形象并保持良好口碑等方式可以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力并獲得更多機(jī)會(huì)。