你是下屬，那你的本分就是貫徹執(zhí)行上司的決策和意圖，你沒做好，就是失職

8月，是大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入公司、開啟嶄新職業(yè)生涯的季節(jié)。然而，靠譜的年輕人和普通年輕人之間的差距并不是運(yùn)氣，而是對(duì)待職業(yè)的態(tài)度。往往一句不起眼的話，就能透露出說話者壓根就想不到的重要信息。因此，我們總結(jié)了職場(chǎng)“最作死”的9句話，并告訴你應(yīng)該如何正確應(yīng)對(duì)。

1、“我不會(huì)做，我不知道！”
新人誤解：大學(xué)里完全沒有教過，公司也沒有組織培訓(xùn)，我不知道是理所當(dāng)然的。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，讓學(xué)計(jì)算機(jī)編程的去寫微信軟文，讓文史專業(yè)的做Excel數(shù)據(jù)分析，這套路真是摸不透??！為什么不根據(jù)我的特點(diǎn)，安排相應(yīng)的工作？這樣才能讓員工各展所長(zhǎng)嘛！

佳少解讀：同學(xué)，請(qǐng)醒醒吧！你已經(jīng)畢業(yè)了，在公司里用「我不會(huì)、我不知道」來敷衍老師的提問可行性極低。在工作面前，并不存在計(jì)算機(jī)編程或者文史專業(yè)之分。老板發(fā)工資給你負(fù)責(zé)解決問題和完成任務(wù)指標(biāo)，并非為了滿足你個(gè)人愛好和特長(zhǎng)。在職場(chǎng)中有一句話：能搜索到答案的問題就別麻煩別人。在工作中遇到問題時(shí)要主動(dòng)尋找答案并解決問題。

2、“我堅(jiān)決不加班！”
新人誤解：說好的工作時(shí)間8小時(shí)，下班了我就該準(zhǔn)時(shí)走?。?br/>
佳少解讀：雖然每個(gè)人都希望下班準(zhǔn)時(shí)離開公司享受自己的生活時(shí)間和空間,但當(dāng)著上司面說出來并以此為底線并非明智之舉,反而可能影響個(gè)人發(fā)展.堅(jiān)決拒絕加班容易被上司認(rèn)為缺乏工作態(tài)度和責(zé)任心.因此,更好地處理方式是:努力提高執(zhí)行力和效率,避免把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給同事頭上,并盡量按時(shí)完成任務(wù).如果能夠勝任任務(wù),同時(shí)還表現(xiàn)出高效率和出色表現(xiàn),那么準(zhǔn)點(diǎn)下班也沒什么關(guān)系。

3、“我沒時(shí)間！”
新人誤解：一件事沒做完,又來一個(gè)新任務(wù),工作一大堆.我只有兩只手,怎么可能完成?老板都是周扒皮!我必須懟回去!

佳少解讀:“沒時(shí)間”這種說法在職場(chǎng)中常見但卻不能成為借口.新員工剛?cè)肼毧赡軐?duì)相關(guān)業(yè)務(wù)還未熟悉或者效率較低等原因?qū)е隆皼]時(shí)間”.但這恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最不能接受聽到的話語.領(lǐng)導(dǎo)需要員工快速適應(yīng)環(huán)境、高效執(zhí)行任務(wù)、快速產(chǎn)出結(jié)果.如果一個(gè)員工總是抱怨自己沒有時(shí)間完成任務(wù),就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下無法信任他/她執(zhí)行任務(wù)及無法控制局面等印象.

4、“這不是我的錯(cuò)！”
新人誤解：出現(xiàn)問題時(shí)大家都感到沮喪與無奈,但責(zé)任肯定與自己無關(guān),這鍋我可不能背!誰失誤誰負(fù)責(zé),憑什么拖累我!

佳少解讀:當(dāng)一個(gè)員工把“這不是我的錯(cuò)”掛在嘴邊時(shí),領(lǐng)導(dǎo)與同事已經(jīng)開始給他/她貼上失職失德標(biāo)簽.在領(lǐng)導(dǎo)看來,不管是否與員工本身有關(guān),一個(gè)主動(dòng)劃清界限或獨(dú)善其身的員工都難以被信任.在同事看來,這個(gè)員工則被視為一個(gè)叛徒或者自私利益至上.因此，在團(tuán)隊(duì)合作中應(yīng)該積極參與并盡力想辦法補(bǔ)救。

5、“我沒啥要匯報(bào)！”
新人誤解：每周一提交周報(bào)，每月月末做總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)還要郵件匯報(bào)進(jìn)度，真煩。能不能讓我們干正事?

佳少解讀:如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)信任，常規(guī)性匯報(bào)必須得有。周報(bào)月報(bào)及進(jìn)度匯報(bào)可以使領(lǐng)導(dǎo)更好地掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。除此之外，匯報(bào)也可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性，讓每個(gè)成員都明確自己當(dāng)前階段所需完成目標(biāo)。所以：不要再使用“我沒啥要匯報(bào)”這種說法。

6、“我對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃有建議！”
新人誤解：天下興亡匹夫有責(zé)！我寫了10萬字公司發(fā)展規(guī)劃之我見，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真考慮并委以重任。

佳少解讀:公司內(nèi)部各級(jí)別之間存在著明顯區(qū)別：新手入門階段需要首先執(zhí)行上級(jí)分配任務(wù)；達(dá)成優(yōu)異表現(xiàn)后則可以參與項(xiàng)目管理；再后則可向管理層推薦改進(jìn)建議等。因此，在新手階段提供改進(jìn)建議甚至指揮整個(gè)企業(yè)方向顯然過于天真幼稚。

7、“你薪水多少？”
新人誤解：干著相同崗位內(nèi)容怎么薪水相差如此懸殊？難道存在黑幕？

佳少解讀:在職場(chǎng)中談?wù)撔劫Y問題通常被視為禁忌話題。相比于其他行業(yè)，私企更加注重保密性。因此如果你打聽某位同事薪資情況甚至詢問上司薪資情況將會(huì)被視為挑釁行為。聽取其他同事意見即可而非試圖獲取具體數(shù)字。

8、“結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？”
新人誤解:同事就像家庭成員一樣互相關(guān)心，在交流八卦信息方面可以增強(qiáng)彼此感情。

佳少解讀:切勿將私生活帶入辦公室，并且避免評(píng)論公司內(nèi)部紛爭(zhēng)事件及涉及領(lǐng)導(dǎo)緋聞等事件。私生活屬于隱私范疇，在職場(chǎng)中涉及私生活事件容易引起群體惡意攻擊甚至造成損失。

9、“我的領(lǐng)導(dǎo)真笨！”
新人誤解:能力強(qiáng)才牛逼呢！我們老板什么都搞不定！

佳少解讀: 領(lǐng)導(dǎo)者旨在指揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)，在實(shí)施計(jì)劃方面扮演著重要角色。如果您認(rèn)為您的上級(jí)管理者缺乏能力，則建議您直接向他們反饋您的想法，并提供改進(jìn)建議。如果您選擇稱呼您的上級(jí)管理者笨，則說明您對(duì)企業(yè)管理模式存在基本錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

以上便是我們總結(jié)出來針對(duì)“最作死”的9句話，并告訴大家如何正確應(yīng)對(duì)它們，在職場(chǎng)中成功立足需要注意言行舉止、保持良好形象、盡心盡力完成每項(xiàng)任務(wù)等多方面素質(zhì)和技能提升。(字?jǐn)?shù) 1036)