【135早資訊】：微信上騰訊QQ小程序因違規(guī)被封；滴滴順風車宣布上線“順路同事”新功能

2020-03-12 10:28:46

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【135早資訊】：抖音內測語音直播；喬布斯遺孀稱將裸捐250億美元財產：沒興趣累積財富

2020-03-06 09:35:26

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【135早資訊】：華為正海外內測“Huawei Search（華為搜索）”；拼多多市值436億美元超百度

2020-03-03 09:33:06

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【135早資訊】：微信公眾平臺正在灰度測試“視頻”入口功能；頭條搜索上線獨立App

2020-02-28 10:06:27

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【135早資訊】：應對疫情，鐵路考慮推出隔號售票；搜狗輸入法回應錯誤推送地震信息：誤操作，已下線

2020-02-05 10:17:03

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優(yōu)秀的你為何如此不自信？

2019-04-04 16:56:50

《彼得·潘》書中所寫的"一旦你懷疑自己能否飛翔，你就永遠無法飛起來了"。

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越來越優(yōu)秀的你，為什么還會經常自卑？

2019-04-03 17:52:25

美國女演員蒂娜·菲（Tina Fey）曾經打趣地說道：“我現(xiàn)在已經明白，幾乎所有人都是騙子，所以我不會為此而太過慚愧?！?/p>

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休息都不會，談什么奮斗？

2019-03-08 16:41:22

你的休息方式是什么？教你如何選擇高效的休息方式。

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“在辦公室哭”就是「不專業(yè)」嗎？

2019-03-08 16:33:37

“在職場能不能哭”，就跟“要不要跟同事談錢”和“職場有沒有真朋友”一樣沒有標準答案，他人的經驗也很難復制。但這其實也正常：在某種意義上，工作本身就是矛盾集合體，它實現(xiàn)人的價值，又常常讓人感覺沒有價值；它為我們創(chuàng)造收入，有時卻又制造出超過收入的消費；它提倡冷靜自持，但更多時候帶來的卻是沖突——只要工作還存在，關于這些話題的爭論，大概就會一直持續(xù)下去。

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為什么即使充分準備，上臺還是會怯場？——答疑館

2019-03-06 17:10:12

任何人都會緊張，不要逃避，讓優(yōu)秀答主教會你如何減輕緊張狀態(tài)。

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如何規(guī)劃生活，避免陷入“混日子”的狀態(tài)？

2019-03-06 16:49:40

選擇好一個職業(yè)，你不僅需要了解職業(yè)，你更需要了解自己。

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一句話讓我拉黑了一個自認為什么都懂的人

2019-01-29 15:13:52

改變，就意味著某種程度上的不適應，不習慣甚至伴隨著痛苦，而人的天性使然，會更傾向于拒絕改變，保持現(xiàn)狀。

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保護千里馬，避免被驢踢死

2018-12-19 18:01:10

在被放到驢圈后，兩匹馬的不同的表現(xiàn)導致了兩種不同的結局：活下來VS被踢死。這種現(xiàn)象描繪了現(xiàn)實，作為有點才華的千里馬被放到驢圈后首先要做的是什么呢?生存！

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職場巨嬰，“毀”人不倦

2018-12-19 17:57:12

大多數(shù)成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號嬰兒。

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掌控早晨，才能掌控人生

2018-12-19 17:24:02

時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時。

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銀泰CEO陳曉東表示：只依賴老思路難以開創(chuàng)新局面

2018-12-19 17:18:19

他的工作節(jié)奏已經完全向互聯(lián)網公司靠齊，每天工作11個小時，每周工作7天。

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看這部新劇就能加薪，你會看嗎？

2018-12-06 10:37:18

過于真實，甚至可能感到不適。

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你的價值在哪里？加薪不是問題

2018-12-06 10:34:12

你不光有要價值，還要有“價值感”。

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哪些領導值得我們追隨？

2018-12-06 10:23:58

判斷一個上級領導是否可被追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。不怕你目前沒有跟對領導，怕的是你一直不明白怎樣的領導才是值得跟隨的。他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一生的品德培養(yǎng)。

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哪些公司更傾向于招聘“轉行者”？

2018-12-06 10:21:18

有人統(tǒng)計了一下，發(fā)現(xiàn)大部分公司新業(yè)務都有跨行業(yè)發(fā)展的趨勢，很多人因此“被轉行”。

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如何更容易成功地與老板談漲工資？

2018-11-26 10:15:34

漲薪，是每個職場人都想爭取的利益，怎樣正確地跟老板爭取漲薪？

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