你不光有要價(jià)值，還要有“價(jià)值感”。

板，他們對(duì)你的價(jià)值評(píng)估往往是基于你能為公司帶來多少利潤(rùn)或省下多少成本。所以，讓自己無可取代的價(jià)值才是最重要的。

首先，要了解公司的核心業(yè)務(wù)和目標(biāo)，找到自己在其中扮演的角色，并盡可能地把這個(gè)角色做到極致。比如說，在銷售崗位上，你可以通過建立客戶關(guān)系、提高銷售額等方式為公司帶來更多的收益；在財(cái)務(wù)崗位上，你可以通過優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、降低稅負(fù)等方式為公司節(jié)約開支。

其次，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)。隨著市場(chǎng)變化和技術(shù)進(jìn)步，職場(chǎng)上需要掌握的技能也在不斷變化。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)體系，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，并為公司帶來更多價(jià)值。

最后，要保持積極向上的態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。一個(gè)積極向上、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)并且愿意與同事合作共同完成任務(wù)的員工，往往會(huì)受到老板和同事們更多的認(rèn)可和贊賞。

總之，“價(jià)值感”只是“價(jià)值”的一部分，在職場(chǎng)中想要獲得成功必須同時(shí)具備兩者。通過了解公司核心業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)提升自己技能、保持積極向上態(tài)度和良好團(tuán)隊(duì)合作精神等方式來增加自身“價(jià)值”，才能讓自己成為無可替代、倍受老板欣賞并且獲得更高薪資待遇的員工。