招聘技術(shù)類(lèi)職位的公司通常會(huì)在招聘廣告中加入對(duì)男性有吸引力的言論。他們說(shuō)他們正在尋找能夠“消除競(jìng)爭(zhēng)”的“忍者”以實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)治”。到目前為止，這些詞語(yǔ)帶有的偏見(jiàn)導(dǎo)致了更多的男性候選人而不是女性候選人。

新媒體運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，走心的運(yùn)營(yíng)者和不走心的運(yùn)營(yíng)者，實(shí)際上能力相差不大，關(guān)鍵是對(duì)同一件事的理解不同，尤其是對(duì)細(xì)節(jié)的把握不一樣。你是老公型運(yùn)營(yíng)者，還是老婆型運(yùn)營(yíng)者呢？

新媒體運(yùn)營(yíng)（確切的說(shuō)是整個(gè)基于“注意力”市場(chǎng)的泛內(nèi)容領(lǐng)域），很明顯到了該“升級(jí)操作系統(tǒng)”的時(shí)候了。這并非一句“紅利期已過(guò)”、“跨界競(jìng)爭(zhēng)”就可以簡(jiǎn)單打發(fā)，然后無(wú)視增長(zhǎng)瓶頸，心安理得繼續(xù)該咋地咋地。

大道理時(shí)常說(shuō)，人生要經(jīng)過(guò)“看山是山，看山不是山，看山還是山的三重境界“。各位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況以及職業(yè)發(fā)展路徑對(duì)號(hào)入座，梳理思路，校對(duì)思考作為新媒體人的定位和未來(lái)。

對(duì)于新媒體，似乎1.0的野蠻生長(zhǎng)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。那如何跟上時(shí)代腳步，大步子邁向升職加薪呢？這里重點(diǎn)講的是技能層面，而非向老板具體說(shuō)升職加薪的技巧，看錯(cuò)請(qǐng)繞道。因?yàn)楣P者相信只要活好了，自然升職加薪不是夢(mèng)。

不管是BAT巨頭，還是新興創(chuàng)業(yè)公司，新媒體已經(jīng)成了產(chǎn)品和品牌的傳播第一選擇，但是無(wú)數(shù)公司花了錢(qián)，耽誤了時(shí)間，卻沒(méi)有任何效果。市面上的成功案例永遠(yuǎn)屬于別人家的產(chǎn)品。但是一切皆有法則，掌握了新媒體的這三條秘訣，你也能刷爆朋友圈。

所有問(wèn)什么是區(qū)塊鏈的人，其實(shí)問(wèn)的都不是什么是區(qū)塊鏈，而是區(qū)塊鏈怎么賺錢(qián)。所有回答什么是區(qū)塊鏈的人，回答的都是什么是區(qū)塊鏈，因?yàn)樗€沒(méi)賺到錢(qián)。區(qū)塊鏈上賺到錢(qián)的人不會(huì)理會(huì)這個(gè)問(wèn)題和這種人。

盈利模式這東西，業(yè)界并沒(méi)有一套統(tǒng)一的劃分方式，最多的，我見(jiàn)過(guò)有劃分出70多種的，但本質(zhì)上其實(shí)就只有幾種。在本文我把它們分為五大類(lèi)。

其實(shí)運(yùn)營(yíng)的工作都可以排的滿(mǎn)滿(mǎn)的，我在幾個(gè)公司待過(guò)，同樣的崗位，有的公司就忙到吃飯都顧不上，有的公司午休睡到下午三點(diǎn)起來(lái)都沒(méi)什么事干。這說(shuō)明了，事情的多少與崗位無(wú)關(guān)，與公司的制度和人有很大關(guān)系。本文為運(yùn)營(yíng)同學(xué)分析下，沒(méi)事找事是怎么玩的。

每隔一段時(shí)間，就會(huì)有一些值得拆解學(xué)習(xí)的成功裂變案例出來(lái)，而在這背后我們更多的應(yīng)該思考：為什么別人愿意參與活動(dòng)并樂(lè)于轉(zhuǎn)發(fā)傳播？為什么這個(gè)模式被越來(lái)越多的利用？它背后的商業(yè)邏輯是什么？如何復(fù)制或模仿這種模式讓自己的產(chǎn)品獲益？

我是一個(gè)被小米“營(yíng)銷(xiāo)”了的人，而小米的營(yíng)銷(xiāo)如果用一個(gè)詞總結(jié)就是：參與感。所以，本文將對(duì)小米的營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行一個(gè)較為完整的分析。

一直以來(lái)，都有整理自己運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系的想法，現(xiàn)終于決定付諸行動(dòng)了，以文章輸出的形式，第一篇內(nèi)容就先從P2P產(chǎn)品的積分體系的搭建開(kāi)始吧。

這篇文章，將以五個(gè)步驟，來(lái)提升產(chǎn)品的付費(fèi)轉(zhuǎn)化。enjoy~

本文是對(duì)轟炸朋友圈的支付寶紅包搜索碼玩法的簡(jiǎn)單介紹，以及一些套路玩法的現(xiàn)狀和構(gòu)思。溫馨提示：好好做產(chǎn)品，少些套路，多些思考！

廣告流量太貴？SEM也漲價(jià)了？所以，今天分享的是，通過(guò)社交渠道，善用已有用戶(hù)，如何做“老帶新”。今天將通過(guò)10個(gè)具體的玩法，告訴你，如何讓產(chǎn)品流量暴漲。

本文作者將就分享一些在提升公眾號(hào)關(guān)注率方面的思考，跟大家交流一下。enjoy~

在電商領(lǐng)域，更多的內(nèi)容包裝，更多的發(fā)現(xiàn)路徑，可以提供更多的選擇，“殺掉”用戶(hù)更多的時(shí)間。關(guān)于這些，本文分享了一些思考。

身邊有很多運(yùn)營(yíng)的小伙伴，天天在看數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，但是始終給不出好的解決方案和運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，渾渾噩噩，不知方向在哪里。本文列出了運(yùn)營(yíng)必須知道的數(shù)據(jù)指標(biāo)及指標(biāo)背后你應(yīng)該做的事情。

本文對(duì)新媒體下半年趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)，主要包括三大部分：行業(yè)篇：包括內(nèi)容，流量，平臺(tái)和變現(xiàn)，剩下的為企業(yè)篇和個(gè)人篇。enjoy~

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)出海進(jìn)入內(nèi)容型產(chǎn)品主導(dǎo)的階段，本文嘗試分析內(nèi)容型產(chǎn)品出海的底層邏輯，探討如何打造一款成功的出海內(nèi)容型產(chǎn)品。

本文是作者六月份的運(yùn)營(yíng)筆記，一起來(lái)文中看看~

社群運(yùn)營(yíng)其實(shí)是全棧運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容、活動(dòng)、拉新、留存、活躍、轉(zhuǎn)化，都需要在一手包辦。對(duì)運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)，是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。那小平臺(tái)、受眾面小的專(zhuān)業(yè)社群如何實(shí)現(xiàn)冷啟動(dòng)？

什么樣的產(chǎn)品，才能讓用戶(hù)留存率更高？本文作者將與我們聊聊這個(gè)話(huà)題，enjoy~

為什么抖音每天能產(chǎn)出那么多吸引人的視頻？熱門(mén)視頻能有數(shù)千條甚至十幾萬(wàn)條評(píng)論？為什么能夠形成這么強(qiáng)大的社區(qū)氛圍？它是如何實(shí)現(xiàn)初始積累和增長(zhǎng)的？

提到熱點(diǎn)不得不提到過(guò)氣，所謂過(guò)氣，即失去人氣。在互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的情況下，一個(gè)信息源如果不能持續(xù)輸出吸引眼球的內(nèi)容會(huì)很快過(guò)氣。如果將用戶(hù)注意力看做一個(gè)定值，那么不同的熱點(diǎn)就是這個(gè)總體的組成部分，彼此是激烈的競(jìng)爭(zhēng)者，如果自己的內(nèi)容不夠吸引他，關(guān)注度會(huì)被其它熱點(diǎn)所瓜分。

產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、推廣離不開(kāi)用戶(hù)，無(wú)論是產(chǎn)品經(jīng)理還是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，都需要掌握一定的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)技能。在用戶(hù)運(yùn)營(yíng)中，社群是一個(gè)能讓我們更便捷地接觸用戶(hù)、傾聽(tīng)用戶(hù)聲音的媒介。在此，我們?cè)敿?xì)聊一下：核心用戶(hù)社群的運(yùn)營(yíng)。

身邊有很多運(yùn)營(yíng)的小伙伴，天天在看數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，但是始終給不出好的解決方案和運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，渾渾噩噩，不知方向在哪里。本文列出了運(yùn)營(yíng)必須知道的數(shù)據(jù)指標(biāo)及指標(biāo)背后你應(yīng)該做的事情。

本文作者將結(jié)合自己之前的經(jīng)歷，與大家分享他是如何用如何用增長(zhǎng)黑客思維，然后13天收獲2,000+高質(zhì)量簡(jiǎn)歷。enjoy~

運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)是最快速度迭代業(yè)務(wù)的用戶(hù)需求，所謂互聯(lián)網(wǎng)唯一不變的就是變化。產(chǎn)品迭代其實(shí)是運(yùn)營(yíng)思維，當(dāng)?shù)季S深入骨髓，業(yè)務(wù)便獲取了生長(zhǎng)因子，業(yè)務(wù)的迭代能力代表增長(zhǎng)速度，而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)迭代的就是業(yè)務(wù)拆解與收集重組。

運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)是最快速度迭代業(yè)務(wù)的用戶(hù)需求，所謂互聯(lián)網(wǎng)唯一不變的就是變化。產(chǎn)品迭代其實(shí)是運(yùn)營(yíng)思維，當(dāng)?shù)季S深入骨髓，業(yè)務(wù)便獲取了生長(zhǎng)因子，業(yè)務(wù)的迭代能力代表增長(zhǎng)速度，而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)迭代的就是業(yè)務(wù)拆解與收集重組。

進(jìn)入到2018年，區(qū)塊鏈熱潮隨著大媽們的腳步冷卻，原本坐了一年冷板凳的小程序，卻隨著微信的逐步開(kāi)放迎來(lái)行業(yè)內(nèi)外的高度關(guān)注，成為了風(fēng)口，這是好事。

80%的流量掌握在20%的人手上，本文作者希望把關(guān)于微信流量那些不為人知的思考分享給大家。enjoy~