新媒體，不就那么回事嗎？還真不是！

各位設(shè)計(jì)師在工作中設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)該總是會(huì)將文字和圖一起排版出來，可是這樣做出來的文字排版效果總是會(huì)顯得更加凌亂。今天135給大家講幾個(gè)在設(shè)計(jì)中圖文并茂且更有畫面感和節(jié)奏感的小技巧吧。

同學(xué)們，在你想加入設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)的時(shí)候，需要掌握什么知識(shí)呢？除了掌握文筆、和創(chuàng)意等基本要素呢，還有很重要的一點(diǎn)，那就是文字排版！

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，任何一個(gè)APP都應(yīng)該事先規(guī)劃好數(shù)據(jù)體系，才允許上線運(yùn)營(yíng)，有了數(shù)據(jù)才可以更科學(xué)、更省力地運(yùn)營(yíng)。

好看的全文背景的設(shè)置方法

用戶分群里最常見的是基于RFM模型的用戶分群研究，本文主要跟大家分享用戶分群的詳細(xì)方法論。一起來看看~

新媒體運(yùn)營(yíng)不易，每一個(gè)認(rèn)真堅(jiān)持得人都值得點(diǎn)贊。

上周末參加了兩天一夜的線下活動(dòng)，無論是在流程設(shè)計(jì)還是用戶體驗(yàn)上，都創(chuàng)造了良好的用戶體驗(yàn)。下面我將從3個(gè)方面出發(fā)，分析活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人氣爆棚的三大重要因素，同時(shí)也是活動(dòng)運(yùn)營(yíng)可以學(xué)習(xí)的三大技巧。

新世相刷屏、相信老板又給你分享成功案例了，一種極度的挫敗感上頭，天生運(yùn)營(yíng)有何用，自信心大受打擊…

女王節(jié)一定會(huì)用得上的排版干貨！

對(duì)于一款產(chǎn)品而言，說服用戶十分重要。正所謂，所有說服的本質(zhì)都是通過滿足別人的需求來達(dá)到自身的目的。所以，應(yīng)該如何做才能更好地說服用戶的目的呢？關(guān)鍵點(diǎn)在于——解綁用戶需求。

彈幕樣式這么有趣，必須要介紹給大家！

小編這就擼起袖子給大家碼字

完成KPI是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是超越KPI

關(guān)于小程序的4誤解，千萬別掉坑里了！

簡(jiǎn)單來看，小程序其實(shí)很像簡(jiǎn)化版的APP，拿出一個(gè)好的創(chuàng)意點(diǎn)或者一個(gè)產(chǎn)品核心功能去驗(yàn)證匹配市場(chǎng)，來獲得經(jīng)驗(yàn)及結(jié)果。所以，團(tuán)隊(duì)第一步應(yīng)當(dāng)先在內(nèi)部建立起敏捷的開發(fā)機(jī)制，從找到創(chuàng)新點(diǎn)-評(píng)審立項(xiàng)-驗(yàn)證迭代，輪子反復(fù)推導(dǎo)快速前行。

隨著百度、阿里紛紛加大在小程序領(lǐng)域的動(dòng)作，BAT之間必將爭(zhēng)奪的小程序市場(chǎng)，也成功吸引著越來越多的創(chuàng)業(yè)者和資本加入。

小程序現(xiàn)在火了。但是應(yīng)該如何監(jiān)測(cè)小程序的數(shù)據(jù)呢？相信這是一個(gè)大家都關(guān)心的問題。這篇文章對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行解答。

最近開始唱衰小程序的聲音多了起來，用這些問題來問“見實(shí)”的朋友也很多，我們到底應(yīng)該如何看待小程序？其實(shí)這個(gè)答案背后不僅僅是一個(gè)新的賽道的起落，還是關(guān)乎我們未來的飯碗。必須要認(rèn)真思考。

自從退出中國的搜索引擎市場(chǎng)，谷歌大概無時(shí)不刻都想”卷土重來“。昨天，這家以搜索引擎著稱的巨頭公司用一款微信小程序“猜畫小歌”占領(lǐng)了朋友圈“C位”，刷足存在感的同時(shí)，還順便激發(fā)了身邊一票“靈魂畫手”。

現(xiàn)在的招聘條件大多都要求“有工作經(jīng)驗(yàn)”。一般來說，有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)就算是經(jīng)驗(yàn)豐富了?？墒?，有一個(gè)有著8年工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友卻在面試的時(shí)候被面試官diss經(jīng)驗(yàn)不足，到底是怎么回事呢？

用戶利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷進(jìn)行消費(fèi)，品牌方及銷售方利用互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)吸引消費(fèi)者購買產(chǎn)品。

從事新媒體工作是非常具有前景的，但并不是任何人都適合做新媒體，就像許多人去面試新媒體工作，一些公司自己都不知道什么是新媒體，往往問求職者“你玩不玩微博啊”或“你有微信公眾號(hào)嗎”這樣的問題，在不專業(yè)的公司眼里，新媒體運(yùn)營(yíng)單一的被定性為文案或者編輯，甚至做的是CTRL+C/V。公司不懂得怎么運(yùn)作，然后急于求成，再給新人頒發(fā)一些變態(tài)得難以完成的KPI考核，這完全是惡性循環(huán)。

新媒體是一種環(huán)境。新媒體是一個(gè)相對(duì)的概念，是報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動(dòng)端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報(bào)刊雜志等。

沒有名校背景，沒有大廠經(jīng)歷，就連產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)也就短短不到2年。那我是如何拿下大廠offer的呢？

寫文案軟文，加入故事式的描述能夠增強(qiáng)文案的說服力，但是你的文案故事能夠打動(dòng)你的用戶嗎？

知識(shí)焦慮+情感焦慮+資訊焦慮。

只要一息尚存，就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，自我提高。

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