這次版本更新，我特別關注，也找機會和釘釘?shù)耐瑢W好好聊了聊。為什么？因為釘釘不僅發(fā)布了一些新功能，更是明確地釋放出了一個信號：要堅持把群聊作為組織協(xié)作的核心。群聊。就是那個把一群人拉到同一個聊天室的群聊嗎。有什么新奇的？

的“信息找人模式”。第二個特點，是非標。電梯這個行業(yè)，每一臺電梯都有不同的要求和規(guī)格，沒有兩臺完全相同的電梯。這就意味著，每一個項目都需要定制化的解決方案。而且，在整個生命周期中，還會有很多變動和調(diào)整。這就需要各個部門之間進行高效協(xié)作，及時溝通和共享信息。如果采用傳統(tǒng)的溝通方式，那么成本和時間都會大大增加。

釘釘?shù)耐瑢W說，這就是為什么釘釘選擇群聊作為核心的原因。在群聊中，可以快速地召集相關人員進行討論和決策；可以通過酷應用將各種信息以卡片形式展示在群聊中，并且可以實現(xiàn)即時交互；可以通過@功能快速提醒相關人員注意事項；可以通過機器人自動化處理一些常規(guī)性工作等等。通過群聊這個基于人的協(xié)作方式，能夠更加高效地完成任務和項目。

當然，在使用群聊時也需要注意一些問題。比如要避免信息過載和噪音干擾；要保證信息安全和隱私保護；要合理使用@功能避免濫用等等。

總之，釘釘7.0版本發(fā)布所釋放出來的信號是：堅持以群聊為核心的組織協(xié)作方式，并且通過酷應用等技術手段來彌補基于人的群聊所存在的缺陷。對于企業(yè)來說，選擇合適的協(xié)作方式非常重要，能夠有效提高工作效率和質(zhì)量，并且促進團隊合作與創(chuàng)新。