你是否有類似這樣的想法？

對(duì)于工作：

1、覺(jué)得感興趣很重要。所以特別想知道什么工作才是自己喜歡的

2、性格符合特別重要。如果我是內(nèi)向的人，那是不是只能找不太需要跟人打交道的工作？

對(duì)于現(xiàn)狀：

1、如果找到了那個(gè)適合的方向，就感覺(jué)萬(wàn)事大吉了

2、對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，特別郁悶焦慮迷茫，不知道該怎么辦？

…

如果你有上述想法，那么，我建議你繼續(xù)往下看。看完文章，你將有3大收獲：

1.你將真正明白，什么叫”適合“你的工作

2.你將用一張工具表和簡(jiǎn)單3步法，理性判斷某類工作是否適合你

3.如果當(dāng)下沒(méi)有滿意的工作，你會(huì)知道該怎么辦

一、什么是真正”適合“的工作？

都說(shuō)美好的愛(ài)情——始于顏值、陷于才華、忠于人品、醉于深情。

我認(rèn)為，最理想的工作也同理——始于心動(dòng)、陷于投入、忠于發(fā)展、醉于滿足。

1908年，職業(yè)指導(dǎo)之父帕森斯提出來(lái)特質(zhì)因素論，他認(rèn)為：合適的才是最好的。

也就是，從專業(yè)角度看，如果你的職業(yè)——

1.與你的興趣匹配，你便能主動(dòng)投入，投入多了自然熟能生巧——讓你始于心動(dòng)

2.與你的性格匹配，你會(huì)做事效率高，工作也能持久滋養(yǎng)你——讓你陷于投入

3.與你的能力/專業(yè)匹配，你會(huì)有很高的成就感和價(jià)值感——讓你忠于發(fā)展

4.與你的價(jià)值觀（收入待遇與工作意義期待）匹配，你會(huì)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和滿足感——讓你醉于滿足

因此，最能同時(shí)匹配你興趣、性格、能力/專業(yè)和價(jià)值觀的職業(yè)，才是最合適你的。

有數(shù)據(jù)顯示，工作前5年，90%以上的人都走過(guò)彎路，可是世界上1800多種職業(yè)，我們不可能全部試一遍，那怎樣才能快速高效地知道自己適合做什么呢？

二、一張工具表，簡(jiǎn)單3步，教你理性判斷某類工作是否適合你

第一步：在一張白紙上或者Excel里做一張?jiān)u估表（如下圖所示）

注：工作A/B/C，代表你目前有能力從事的各類工作，根據(jù)你的情況，可以自行增減列數(shù)

第二步：假設(shè)興趣、性格、能力/專業(yè)、價(jià)值觀，單項(xiàng)滿分都是10分，請(qǐng)按每種工作與你個(gè)人匹配的程度去打分

打個(gè)比方，你在做設(shè)計(jì)，同時(shí)你也可以做銷售或者技術(shù)支持，那咱們就這樣打分——

假設(shè)，你對(duì)設(shè)計(jì)的興趣是及格的程度，就打6分，覺(jué)得設(shè)計(jì)工作比較符合你的性格，可以打8分，再往下依次對(duì)能力、價(jià)值觀打分；把每個(gè)選項(xiàng)都打完（如下圖所示）

注：請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況打分噢，不要參考我的，因?yàn)槊總€(gè)人都不一樣~

第三步：算出每一列的總分，就是每份工作對(duì)你而言的整體匹配度，打分最高的，就是目前最匹配你的職業(yè)。

按照我的舉例打分：設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)最高，所以，從這個(gè)角度看，設(shè)計(jì)是目前最匹配你的職業(yè)。

有的伙伴可能不確定自己的興趣、能力、性格、價(jià)值觀與工作匹配的程度，那怎么辦呢？

教你3種方法：

1.最好能親自體驗(yàn)或者觀察這個(gè)職業(yè)（工作、兼職、實(shí)習(xí)等）一段時(shí)間，這是最準(zhǔn)確的；

2.如果沒(méi)有辦法體驗(yàn)，最好是請(qǐng)專業(yè)的咨詢師來(lái)幫你澄清你的特質(zhì)；

3.再其次，就是自我主觀評(píng)估+職業(yè)測(cè)評(píng)參考。

為何我不優(yōu)先推薦大家做職業(yè)測(cè)評(píng)呢？很多人很執(zhí)著于測(cè)評(píng)，其實(shí)這并不理性，原因有三個(gè)：

一、測(cè)評(píng)是經(jīng)概率統(tǒng)計(jì)后設(shè)計(jì)的問(wèn)卷，題目無(wú)法面面俱到，比較刻板；

二、測(cè)試比較主觀，很多人做出的測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn)，如果輕信測(cè)評(píng)，會(huì)誤導(dǎo)自己；

三、測(cè)評(píng)最終給出的職業(yè)建議，大部分會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法做到，因?yàn)樗鼰o(wú)法結(jié)合你所有的因素和情況去分析，只是一個(gè)機(jī)器給出的參考答案。

因此，需要專業(yè)人士結(jié)合你的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)解讀，才能確認(rèn)最符合你的測(cè)評(píng)結(jié)果，以及發(fā)揮測(cè)評(píng)應(yīng)有的作用。

所以，測(cè)評(píng)只是一個(gè)占比不到30%的參考因素。如果想要獲得測(cè)評(píng)鏈接，可以私聊我，發(fā)你。

我想，多數(shù)人打完分之后，可能會(huì)有2種情況：

第1種情況，你確認(rèn)了目前最匹配的職業(yè)，然后安心去做了；

第2種情況，目前的選項(xiàng)你都不想要，你還想發(fā)掘更多的職業(yè)可能性。

如果你是第2種情況，應(yīng)該怎么做呢？

一是認(rèn)知升級(jí)，二是掌握策略。

一、認(rèn)知升級(jí)：建立正確的擇業(yè)認(rèn)知是基礎(chǔ)

1.千萬(wàn)別讓完美主義害了你

想一下就找到與我們興趣、性格、能力/專業(yè)、價(jià)值觀各方面都完美匹配的工作，可能性非常小，就像兩個(gè)人一見(jiàn)鐘情的概率一樣。

有的工作一開(kāi)始可能感覺(jué)很好，后面又跟想象中不同了；有的一開(kāi)始不匹配，后面會(huì)越來(lái)越好。

所以，在你當(dāng)下所有能應(yīng)聘上的工作里，那個(gè)相對(duì)待遇最好、你最感興趣的一個(gè)，就是當(dāng)下你最適合的工作；后面再調(diào)整和提升。

2.職業(yè)的本職，是用你的能力兌換價(jià)值，而不是興趣或是性格

很多人都有誤區(qū)，以為工作，自己喜歡很重要，可是，你再喜歡一個(gè)工作，如果能力達(dá)不到，企業(yè)不聘用你，就沒(méi)有任何意義。

比如，很多人問(wèn)我：老師，我喜歡心理學(xué)，想做心理咨詢師，不知道是否合適？

我都會(huì)平和地請(qǐng)他們思考以下幾個(gè)問(wèn)題——

你了解心理咨詢師的勝任要求嗎？

你了解心理咨詢師在我國(guó)的生存和發(fā)展現(xiàn)狀嗎？

你覺(jué)得短期內(nèi)，自己能從業(yè)的可能性多大？

即使從業(yè)了，你覺(jué)得能養(yǎng)活自己?jiǎn)幔?/span>

…

其實(shí)心理咨詢師獲得的價(jià)值回報(bào)，與前期個(gè)人的經(jīng)濟(jì)投入、學(xué)習(xí)投入、時(shí)間投入，并不成正比，怎奈目前國(guó)情如此。

所以，收入不錯(cuò)的心理咨詢師非常少，需要特別優(yōu)秀、能持續(xù)學(xué)習(xí)，還會(huì)打造個(gè)人品牌。

當(dāng)然，如果你不差錢(qián)，真心特別地喜歡心理咨詢，也有這個(gè)能力、學(xué)歷，愿意不計(jì)成本，只想獲得自我成就滿足，那選擇這個(gè)方向也當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。如人飲水冷暖自知。

另外還有性格，不要自我設(shè)限，明明內(nèi)向的人也可以很好地與人交流，外向的人也可以安靜做事，只要你愿意適應(yīng)環(huán)境，當(dāng)然，與性格越匹配，你越輕松。

總之，對(duì)于認(rèn)知，請(qǐng)記得這個(gè)公式，

個(gè)人期待+現(xiàn)實(shí)條件=適合的工作。

想要活得幸福、不糾結(jié)——要么認(rèn)命，要么拼命！

二、掌握策略：如果當(dāng)下沒(méi)有滿意的工作，怎么辦？

1957年，舒伯提出生涯發(fā)展論：人生的每個(gè)階段都在為下個(gè)階段做準(zhǔn)備。

也就是說(shuō)，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，如果曾經(jīng)因?yàn)槟晟贌o(wú)知而盲目走錯(cuò)，未來(lái)想好好發(fā)展，你一定要拼命，只有拼命才能改命。

所以，不斷學(xué)習(xí)、不斷突破，才是王道。

有一個(gè)人，就是這么走過(guò)來(lái)的。

畢業(yè)前5年，一直做HR，一開(kāi)始工作很有新鮮感，后來(lái)越來(lái)越不喜歡做招聘和員工關(guān)系，評(píng)估下來(lái)發(fā)現(xiàn)與她的興趣、性格、價(jià)值期待都不匹配。

幾年下來(lái)，工作倦怠，沒(méi)有動(dòng)力，每天都感覺(jué)很失落。

幸運(yùn)的是，通過(guò)探索，她最終確認(rèn)了更適合的方向——培訓(xùn)。從確定跳槽、到入職心儀公司，只用了1個(gè)月。

最終進(jìn)入行業(yè)第一的外企，薪資增加70%，直接管理十幾人的團(tuán)隊(duì)，之后3年升3級(jí)，成為人才發(fā)展部負(fù)責(zé)人。

那幾年，工作很有動(dòng)力和成就感。當(dāng)然，這期間，她也在不斷學(xué)習(xí)充電。后來(lái)又通過(guò)精進(jìn)，轉(zhuǎn)型成為全職咨詢師和商業(yè)講師。

對(duì)，這個(gè)人就是我。沒(méi)有哪個(gè)人，可以只努力一次就高枕無(wú)憂。而很多人卻跟我說(shuō)，希望做一次正確的選擇，就能后面一路開(kāi)掛。親愛(ài)的，那是偶像劇。

所以，清晰你下階段的目標(biāo)，并且有方法地持續(xù)行動(dòng)，你才可以改變現(xiàn)狀，讓自己的職業(yè)飛輪高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)！

總之，如果當(dāng)下沒(méi)有滿意的工作，策略就是：

提前定好下階段的目標(biāo)，修煉內(nèi)功、儲(chǔ)備能力。

如果生命是旅途，

你的眼睛就好像探照燈，

你永遠(yuǎn)只能看到所在之處100米處，

如果你想看得更遠(yuǎn)，

你可以多走幾步，

或者與能看得更遠(yuǎn)的人并肩同行。

本文轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)【職場(chǎng)星悅談】，查看更多職場(chǎng)文章干貨，請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)