每當到大三大四，有一項必修課就是如何寫自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，這個名詞我們聽過很多次，但是真的動手寫的時候，好像又缺乏清晰的思路，對如何寫好一篇職業(yè)生涯規(guī)劃也是懵懵懂懂，所知不多。那么職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是什么？

職業(yè)生涯規(guī)劃最普遍的定義是：通過個人和組織相結合, 對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結、研究,尤其是對其興趣、愛好、個性、能力、價值觀、特長、經歷以及存在的不足等各方面進行綜合分析的基礎上,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排。

既然知道了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，那職業(yè)生涯規(guī)劃書該怎么寫了?

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正確說明社會發(fā)展狀況,做職業(yè)規(guī)劃的意義,以及職業(yè)規(guī)劃對個人本身有那些幫助和指導行為。

也就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設計必須是在充

分且正確認識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。

有一個明確的目標和方向，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃范的基礎,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現,確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮,使之既有現實性又有前瞻性。

短期目標更具體,對人的影響也更直接,也是長遠目標的組成部分,在做確立目標是應充分說明各目標的內容,才能展現職業(yè)規(guī)劃的具體詳細。

人一旦步入社會，最離不開的就是社會這個大環(huán)境。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關的環(huán)境,評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響, 分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了 解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求

最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。

1、依據客觀現實,考慮個人與社會、單位的關系;

2、比較鑒別,比較職業(yè)的條件、要求、性質與自身條件的匹

配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);

3、正確認識自 己的優(yōu)缺點、個人性格,尋求合適的職業(yè);

4、審時度勢,及時調整,要根據情況的變化及時調整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見, 一成不變。

5、實施策略，就是要制定實現職業(yè)生涯目標的行動方案,要有具體的行為措施來保證。沒有行動,職業(yè)目標只能是一種夢想。 要制定周詳的行動方案,更要注意去落實這一-行動方案。

6、評估與反饋整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現的問題,找出相應對策, 對規(guī)劃進行調整與完善。

經過以上的分析可知，一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃離不開清晰的自我評價和職業(yè)定位，這兩個也是整個生涯規(guī)劃中最核心的內容，如果這兩個內容出現差錯或遺漏，勢必會影響到整個職業(yè)生涯規(guī)劃的的完整性和可行性，所以在做職業(yè)生涯規(guī)劃前，先做好自定評價和未來的職業(yè)定位。