相比于負(fù)能量狂魔，我覺得更大影響的是這些自我感覺良好的偽努力狂魔。

在職場(chǎng)中，我們常常會(huì)遇到那些看似非常努力的人，他們總是比別人早到公司，比別人晚下班，甚至連周末都愿意加班。然而，當(dāng)你仔細(xì)觀察他們的工作成果時(shí)，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并沒有取得太多實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。這種情況讓人很不解：明明付出了那么多時(shí)間和精力，為什么卻沒有相應(yīng)的回報(bào)呢？

其實(shí)，這種現(xiàn)象背后隱藏著一個(gè)問題：這些人過于注重行動(dòng)上的勤奮，而忽略了思想上的懶惰。他們?nèi)狈?duì)自己工作目標(biāo)和方法的深入思考，在做事之前就匆匆忙忙地開始行動(dòng)，并且往往無法堅(jiān)持到最后。

以一位曾經(jīng)在我們公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理為例。他之前在多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作過，并且表現(xiàn)非常優(yōu)秀。但是當(dāng)他來到我們公司接手一個(gè)新產(chǎn)品時(shí)，卻陷入了困境。雖然他每天都非常努力地工作，但是始終無法把產(chǎn)品做出來。我們強(qiáng)調(diào)先要了解用戶需求和使用場(chǎng)景再開始工作，但是他卻一開始就埋頭干活，并且總是急于求成。結(jié)果導(dǎo)致他不斷推翻重來，在浪費(fèi)大量時(shí)間和精力之后還是沒能取得好的成果。

我認(rèn)為這位產(chǎn)品經(jīng)理失敗的主要原因在于他只注重行動(dòng)上的勤奮，并沒有進(jìn)行充分的思考和規(guī)劃。這種做法雖然看起來很有干勁、很有氣魄，但實(shí)際上只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和資源，并且容易讓團(tuán)隊(duì)陷入混亂。

此外，在職場(chǎng)中還存在一類“瞎忙”的人。這些人總是表現(xiàn)得非常忙碌、積極主動(dòng)，但實(shí)際上卻缺乏有效率地完成任務(wù)所需要的深度思考和規(guī)劃能力。他們可能會(huì)不斷加班、趕進(jìn)度、處理瑣碎事務(wù)等等，但是最終效果并不盡如人意。

對(duì)于這些“瞎忙”的人來說，失敗也并不可怕——關(guān)鍵在于如何從失敗中吸取教訓(xùn)，并且通過反思找到正確的方向。正如小米創(chuàng)始人雷布斯所說：“不要以戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。”即使再努力也不能代替深度思考和規(guī)劃。

因此，在職場(chǎng)中我們需要注意以下幾點(diǎn)：

1.重視思考與規(guī)劃

在開始一項(xiàng)任務(wù)之前，請(qǐng)務(wù)必充分思考自己要達(dá)成什么目標(biāo)、采用什么方法以及面臨哪些挑戰(zhàn)等等問題，并制定相應(yīng)計(jì)劃。

2.不要追求表面功夫

請(qǐng)記住，“加班”、“趕進(jìn)度”、“處理瑣碎事務(wù)”并不能代替真正有效率地完成任務(wù)所需要的深度思考和規(guī)劃能力。

3.從失敗中吸取教訓(xùn)

請(qǐng)不要試圖用成功掩蓋失敗——每次失敗都是一次寶貴經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)會(huì)，請(qǐng)認(rèn)真總結(jié)其中原因并尋找改進(jìn)方案。

4.不要與偽努力者為伍

請(qǐng)警惕那些只注重表面功夫、缺乏深度思考與規(guī)劃能力、甚至虛偽夸張自己“努力”的偽努力者。

最后，請(qǐng)記?。撼晒刃枰獞?zhàn)略又需要戰(zhàn)術(shù)；行動(dòng)上勤奮只是其中一部分內(nèi)容，請(qǐng)務(wù)必注重對(duì)自己工作目標(biāo)和方法進(jìn)行深入思考與規(guī)劃！