本文來源：鳥哥筆記

原作者：行秀

原文標(biāo)題：月薪4000的新媒體運(yùn)營(yíng)工作該去嗎？4個(gè)避坑技巧請(qǐng)收好！

原文鏈接：http://www.niaogebiji.com/article-28571-1.html

最近，我認(rèn)識(shí)了一個(gè)小伙伴，之前在杭州一直做淘寶文案的工作，一個(gè)月也就四五千塊錢，公司解散后又找了一家做寵物的公司，過去的話主要負(fù)責(zé)公眾號(hào)大魚號(hào)之類的，一個(gè)月4000，試用期八折，不確定去不去，就去試了下，結(jié)果寫的腳本上司不滿意，第二天直接被離職。

這個(gè)小伙伴就是踩了公司的坑，具體的工作內(nèi)容沒有問清楚，做新媒體的目的沒有問清楚，公司的現(xiàn)狀沒有問清楚，所在部門沒有問清楚，團(tuán)隊(duì)的規(guī)模也是去了才知道，糊糊涂涂的上班，糊糊涂涂的被離職。

80%的人都知道，選擇對(duì)的行業(yè)很重要，崗位很重要，但是選擇一個(gè)對(duì)的公司其實(shí)也很重要，對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)而言，有一個(gè)專門做新媒體的部門，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，一群有想法的同事，都可以幫助我們快速成長(zhǎng)，如果是這樣的企業(yè)，前期不必考慮工資。

除此之外，還有一些判斷的方法可以給大家，這里給大家細(xì)談一下新媒體運(yùn)營(yíng)工作要如何選擇公司吧，其他崗位亦可參考。

1、了解企業(yè)做新媒體的目的

1）一類公司做新媒體是為了做品牌的宣傳，建立品牌形象，讓大家了解公司是做什么的，這類的公司你需要想盡一切辦法去給奇特增加曝光和傳播；這類公司如果你深入發(fā)展，未來可能是市場(chǎng)總監(jiān)，懂營(yíng)銷、懂創(chuàng)意、懂傳播。

2）一類公司做新媒體主要是做自媒體的，讓大家更好的了解平臺(tái)，這類的新媒體會(huì)做矩陣的搭建，簡(jiǎn)單的說，打造品牌化的超級(jí)IP，我們的用戶可以為自己所用，也可以為廣告主所用，利用新媒體自給自足，獲取可觀的收入。這類的公司你未來可以單干，做起自由職業(yè)者，因?yàn)槟阋呀?jīng)掌握了漲粉變現(xiàn)的精髓。

3）一類公司偏銷售型，自媒體平臺(tái)其實(shí)是給公司銷售打輔助，這類的公司你需要給用戶提供一些服務(wù)，舉個(gè)例子，有很多淘寶店都有自己的微信公眾號(hào)，做公眾號(hào)的目的也是為了提升用戶的復(fù)購(gòu)率。這類公司你將來發(fā)展可以是銷售總監(jiān)。

4）還有一些公司壓根不知道自己為什么要做新媒體，聽說什么火讓你做什么，這類的完全不用考慮了。

了解企業(yè)做新媒體的目的可以判斷公司對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)的重視程度，如果企業(yè)對(duì)新媒體本身不重視，那根本不用考慮，去了也是做一些打雜的事情，沒有成就感，也沒法成長(zhǎng)。

2、了解企業(yè)新媒體的現(xiàn)狀

看看公司在今日頭條、新浪微博、知乎、百家號(hào)、一點(diǎn)資訊、抖音、快手的粉絲量級(jí)，粉絲互動(dòng)情況等。微信號(hào)的粉絲數(shù)是可以通過新榜來搜索的。

如果是從0起步，那可以不用考慮了，新媒體運(yùn)營(yíng)其實(shí)也是非常需要平臺(tái)支持的，好的內(nèi)容和好的平臺(tái)同樣重要。

3、了解新媒體所在的部門

這個(gè)可以在面試的時(shí)候就一定要問清楚，看這個(gè)新媒體屬于哪個(gè)部門，入職之后，需要做什么，達(dá)成什么樣的KPI。這樣，你才能更好地了解這個(gè)公司的新媒體部日常工作內(nèi)容，以免入職之后，發(fā)現(xiàn)和自己想象的不太一樣。

4、了解團(tuán)隊(duì)規(guī)模構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)

你一定要了解清楚公司的新媒體團(tuán)隊(duì)有多少人，你就知道自己入職之后是什么都要干，還是有人打配合，做出你想要的東西來。

你可以理解為新媒體團(tuán)隊(duì)的人越多，公司對(duì)這個(gè)部門就越重視，你也可以接觸到更多。

再就是你的領(lǐng)導(dǎo)是否懂新媒體運(yùn)營(yíng)也很重要，如果他懂，遇到問題會(huì)給你很多不錯(cuò)的建議，這也決定了你未來能否一直成長(zhǎng)。

除此之外，還想告訴樓主，工資低是剛畢業(yè)或?qū)嵙?xí)的時(shí)候可以接受的，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)，公司能讓你成長(zhǎng)，抱著學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的心態(tài)可以考慮，但是樓主之前已經(jīng)有一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，為什么還要去呢？

小老板忽悠年輕人就是給年輕人畫餅，一般工資低的工作也都沒啥前景，比如你在郊區(qū)工廠當(dāng)技術(shù)員月薪三千，干十年你也不一定趕得上大廠的同屆同學(xué)五年前的工資水平。

所以，不要覺得工資和未來發(fā)展之間是矛盾的，起點(diǎn)的選擇非常重要，當(dāng)你選擇了一個(gè)好的起點(diǎn)，工資和前景都會(huì)好的。