如何搭建思維框架—135開課了！

最近大火的《創(chuàng)造營2020》，大家都看了嗎？

不得不說這一屆的小姐姐們實(shí)力太可了，簡直就是神仙打架，三期節(jié)目看下來，隨便拉一個(gè)出去都是出道的水準(zhǔn)。

不過作為一個(gè)關(guān)注點(diǎn)清奇的人，關(guān)注的地方當(dāng)然不止小姐姐們的實(shí)力了。

在最新一期里，女生們要面臨的第二輪考核是主題曲考核，根據(jù)之前評定的等級，等級越高的人，練習(xí)的時(shí)間越短，相應(yīng)的，也會給自己爭取到更好的機(jī)會，但是無論你之前是什么等級，你都可以自由選擇練習(xí)的時(shí)間。

也就是說，如果你選擇了 5 天這個(gè)最長的練習(xí)時(shí)間，就算考核成功，不論你之前的等級有多高，也只能進(jìn)入低一個(gè)等級的隊(duì)伍，但如果說你之前在最低的一個(gè)等級，但是你選擇了 1 天這個(gè)最短時(shí)間的考核，并且考核通過，那么你就可以成為首發(fā)成團(tuán)位的成員，并且有機(jī)會爭奪C位的位置。

對于一個(gè)女團(tuán)來講，C位有多重要，自然不言而喻。

在這個(gè)過程中，陳卓璇的選擇讓我覺得非常佩服。

她是在第一輪考核中進(jìn)入首發(fā)成團(tuán)位的成員，但是在第二輪考核的選擇中，她毅然決然的選擇了 5 天時(shí)間的考核，放棄了首發(fā)成團(tuán)的位置，也放棄了C位的位置，很多人可能覺得她不夠勇敢，沒有勇氣去爭取，但是這個(gè)女孩說的一句話卻讓我覺得印象深刻，她說：“勇敢不等于不自量力?！?/span>

因?yàn)榍宄牧私庾约旱亩贪?，知道自己不可能?1 天的時(shí)間里完成唱跳的挑戰(zhàn)，所以她做出了最適合自己的選擇，我認(rèn)為這并沒有錯，而且在后面練習(xí)的過程中，她非常的努力，仍然以 1 天班的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，每天都會有一個(gè)練習(xí)的規(guī)劃，甚至早上、下午和晚上都是不一樣的規(guī)劃，最終通過了考核。

她成功的關(guān)鍵在于什么？一個(gè)清晰的思維框架。

我們可以發(fā)現(xiàn)，不論是對自己的定位，還是關(guān)于自己的發(fā)展計(jì)劃，她都非常的清晰、有條理。

其實(shí)在職場中也是一樣，一個(gè)清晰的思維框架不僅可以幫助我們制定一個(gè)更好的工作計(jì)劃，甚至是溝通、效率，工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，都可以讓我們省去不少的力氣。

 ?找到職場定位 更好的實(shí)現(xiàn)結(jié)果 

職場中最怕兩種狀態(tài)，一種是有明確的目標(biāo)，但是莽撞努力，最后得不償失；二是既不知道自己的目標(biāo)是什么，也不知道該怎么去努力。這兩種狀態(tài)，是我們一定要去規(guī)避的，因?yàn)槿魏稳硕疾幌胂古?，也不想白費(fèi)自己的努力。

找到職場定位，最簡單的理解就是，你要明白自己擅長什么，不擅長什么。

一個(gè)人只有去做自己擅長的事情時(shí)，他才會取得進(jìn)步，同時(shí)，在不擅長的事情上面，要給自己足夠多的空間，比如你不擅長與人溝通，但是領(lǐng)導(dǎo)安排你要對接多少個(gè)互推資源過來，在沒有資源、經(jīng)驗(yàn)以及缺乏溝通能力的條件下，領(lǐng)導(dǎo)問你多久可以完成這個(gè)事情，就不要逞強(qiáng)，坦然的說出你的難處，也不至于你之后在完成這件事情的時(shí)候看著deadline瞎著急。

總的來說，你必須清楚你的能力在什么水平，保持清醒和冷靜，如果是只是想證明自己的實(shí)力而去強(qiáng)迫自己的話，那也只會加重你的心理負(fù)擔(dān)和工作壓力而已。能夠證明自己的機(jī)會很多，不用在這些事情上逞強(qiáng)。

 ? 制定規(guī)劃 有邏輯有計(jì)劃的開展工作 

假如你是一個(gè)文案部門的主管，在對接一項(xiàng)活動文案的時(shí)候，文案涉及到的類型包括不同版本的微信公眾號長文案，還包括朋友圈、社群、網(wǎng)站banner、海報(bào)、長圖、網(wǎng)頁等短文案，你要怎么去分配工作任務(wù)，又應(yīng)該率先去完成哪一項(xiàng)？

很多人對接到這個(gè)工作的第一反應(yīng)可能就是直接開始分配任務(wù)，指定誰誰誰來負(fù)責(zé)哪一個(gè)部分的文案，但是我的朋友阿D不是這樣做的，她首先做了一個(gè)騰訊文檔，把所有的文案需求都寫在了里面，包括文案的海報(bào)、網(wǎng)頁圖的尺寸，這個(gè)圖片要放在哪個(gè)平臺的什么位置，什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)要完成這個(gè)，參考的文案是什么，新增的需求或者完成的文案都會更新在這個(gè)文檔里面，一目了然。

這樣執(zhí)行下去，開展工作的過程中會更加的清晰、有邏輯，不會一會兒因?yàn)椴磺宄@個(gè)文案的調(diào)性或者是那個(gè)文案放置的位置而暈頭轉(zhuǎn)向，到處去問，從而浪費(fèi)了時(shí)間。

 ???

看到這里，你明白思維框架對身處職場的我們而言有多重要了嗎？

要想從一個(gè)職場小白到運(yùn)營大神，除了職業(yè)技能、相關(guān)的專業(yè)知識以及經(jīng)驗(yàn)的累積以外，你還有一個(gè)必須要學(xué)會的技能，就是思維框架的搭建。

本周的社群小課，就將從搭建運(yùn)營人的思維框架出發(fā)，讓你更好更快的完成工作，實(shí)現(xiàn)晉升。

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