當(dāng)社群經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)營(yíng)和沉淀之后，我們需要持續(xù)的導(dǎo)入新的流量。這里介紹幾種當(dāng)下流行的引流方式：（1）通過(guò)短視頻分發(fā)（2）抓住問(wèn)答社區(qū)（3）全平臺(tái)分發(fā)，135微信排版認(rèn)為引流不是一蹴而就的，要多渠道、多平臺(tái)、多方案地開(kāi)展。引流很多時(shí)候需要借勢(shì)，要有敏感性，要能抓住機(jī)遇快速實(shí)施，保持小步快跑、快速迭代。

 要根據(jù)群成員的屬性，設(shè)定好內(nèi)容的邊界和活動(dòng)節(jié)奏。（1）控制好群?jiǎn)T的人數(shù)社群的規(guī)模必須與你的定位相協(xié)調(diào)。不然社群規(guī)模太小，人家覺(jué)得沒(méi)意思不愿意加入。社群規(guī)模過(guò)大，大家又會(huì)感覺(jué)不被關(guān)注。因此社群規(guī)模一定要合適，滿足成員被尊重、被關(guān)注的需求。（2）分層運(yùn)營(yíng)、分群治之。用戶運(yùn)營(yíng)的核心是做用戶分層，建立用戶金字塔，20%的用戶活躍了整個(gè)社群。設(shè)定好的激勵(lì)機(jī)制。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的社群離不開(kāi)好的激勵(lì)制度。激勵(lì)應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的，而不是幾句感謝的客套話，要講清楚價(jià)值閉環(huán)，給做出貢獻(xiàn)的人足夠誘惑的激勵(lì)，讓大家有做出貢獻(xiàn)的積極性。

  社群運(yùn)營(yíng)與社群變現(xiàn)的協(xié)同，可以通過(guò)設(shè)計(jì)會(huì)員體系與產(chǎn)品體系同步階梯式上升的路徑，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品體系與用戶生命周期不同階段的需求相匹配，通過(guò)成交來(lái)改變用戶的身份，通過(guò)持續(xù)成交構(gòu)建企業(yè)與用戶全生命周期的一體化關(guān)系體系，打造持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力系統(tǒng)。