互聯(lián)網的快速發(fā)展，讓信息傳遞更加準確快速，作為互聯(lián)網衍生品的新媒體更是快速取代傳統(tǒng)媒體，成為了信息傳播的另一種新型方式。也因此，新媒體運營作為一種相對年輕的崗位，受到當下無論是企業(yè)還是從業(yè)者的追捧。但是，想要勝任新媒體的崗位其實并不容易，因為這是一種極其考驗綜合能力的崗位。今天就和135筆記一起來探討下，一名合格的新媒體運營應該要具備哪些技能?

　　每個崗位都有對應必備的工作技能，而新媒體運營的特殊之處就是它對技能要求其實更廣，也因為對工作技能的特殊要求，所以說當你成為一名合格的新媒體從業(yè)者后你便具備了“十八般武藝”，試想如此牛逼的你還擔心自己沒有競爭力，擔心薪資的問題嗎?好了，先讓我們來看下必備的技能都有哪些吧：

策劃：這里的策劃其實也沒那么高深，主要就是考慮這幾點：推給誰看?推什么內容?該怎樣組織?活動預算?活動執(zhí)行?禮品選擇和發(fā)放，哪一樣兒都不能落下。

　　設計：有人覺得做新媒體運營根本不需要會設計，但我想問下配圖是不是用到圖片?做海報是不是需要用到圖片?封面是不是用到圖片?有些也許設計師可以幫你完成，但是哪天設計師突然離職或忙不過來，是不是就得靠自己了?？傊?，技多不壓身，學不來基礎的PS美圖秀秀總會用吧。

文案：首先一個新媒體運營一定是個合格的文案，因為每天都要寫東西，你的日常主要工作就是通過文字去傳遞信息，所以對文字功底和寫作能力要求自然不用多說。

推廣：對于推廣應該是目前很多新媒體運營從業(yè)者忽略的一點，但其實這也是很重要的一點。如果單純靠公眾號作為流量窗口，想把一個號運作起來其實挺費勁的。如果能夠多個渠道去收集流量，肯定要事半功倍。所以說像社群、像其他自媒體平臺(如今日頭條、百度百家等)、像短視頻網站等等平臺都能進行推廣。

輿情洞察：所有的新媒體人都要有對時事、熱點的敏感性，要了解網民關注什么，對于網絡語言、網絡流行趨勢有個全面的把控能力。只有對輿情能夠進敏銳地洞察，才能更有機會產出爆文。像日常說的追熱點其實就是輿情洞察的一方面。

　　數(shù)據分析：運營自然會有相關數(shù)據的產生，這時你就要對這些數(shù)據進行匯總和分析，去總結近段時間的運營情況，然后得出相關的結果和經驗出來，這樣就更有利于你接下來工作的開展。

　　用戶運營：新媒體編輯要清楚你的運營對象是什么人，這樣才能把握用戶需求，了解受眾群體，勾勒用戶畫像，然后針對性地強化與用戶的溝通交流，才懂得怎樣跟他們聊天，也知道被用戶撩的時候怎么應對。

　　抗壓力：似乎做任何工作都挺苦逼的，新媒體同樣如此。并且一定程度上新媒體也是帶有壓力性質的工作。閱讀量多少、粉絲新增數(shù)多少、沒有寫作思路、活動效果達不到預期等等，這都是新媒體運營經常遇到的工作上的壓力來源。所以從事新媒體運營沒點抗壓能力還真不行。

　　以上對新媒體運營的工作內容和所要具備的能力都講解得相對清楚?？傮w而言，作為目前的一個朝陽崗位，新媒體運營無論是對個人能力的提升還是發(fā)展前景，都是極具優(yōu)勢的。但這樣的一個崗位，對技能要求還是較高的，自學難度也相對較大。

　　當然如果你還缺乏相關技能，可以借助“135編輯器學習成長”這個平臺，我們將系統(tǒng)、全面地為你講解相關的技能和方法，甚至我們還能幫助你找到有關新媒體運營的工作。專業(yè)、靠譜、一站式服務，135編輯器行業(yè)領導者。