不再急功近利，不再期待一勞永逸——這就是比賺錢更重要的所要學(xué)的東西

對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，找到一份既能學(xué)到東西又能賺到錢的工作是一個很現(xiàn)實的問題。然而，在面臨經(jīng)濟壓力時，許多人可能會選擇先找一份穩(wěn)定的工作來解決經(jīng)濟問題。但是，這種做法是否正確呢？本文將從幾個方面探討如何在職場中學(xué)習(xí)與賺錢并重。

首先，沒有錢是萬萬不能的。尤其對于大部分應(yīng)屆生來說，足夠的收入是不可或缺的基本需求。因此，在選擇工作時需要考慮薪酬待遇。但是，也不能期望剛進入職場就能獲得極高的報酬。剛?cè)胄袝r應(yīng)該低調(diào)、接納、順應(yīng)，并努力積累經(jīng)驗和技能。

其次，在學(xué)習(xí)方面要注意跟隨那些經(jīng)驗豐富的前輩勤學(xué)苦練、反復(fù)實踐，并且要有“下功夫”的精神。開始時可能需要處在“順從型兒童”的狀態(tài)接受指導(dǎo)和建議，但隨著經(jīng)驗積累，逐漸成為組織中扮演“成人自我”的顧問專家角色和扮演“控制型父母”的角色技術(shù)管理者。

第三，在管理方面要掌握駕馭資源的能力，并扮演更多“控制型父母”的角色來掌控這些資源。但僅僅依靠“控制型父母”這種能量來管理下屬和組織肯定會出問題。優(yōu)秀的管理者需要具備較高的情商，并整合五種不同類型的內(nèi)在能量進行互動。

最后，在職場中要盡可能多地讓自己處于“成人自我”的狀態(tài)之下去觀察自己與別人的溝通過程，并總結(jié)跟不同類型人在不同環(huán)境下所采用最佳溝通狀態(tài)。這樣有計劃地積累下去，你也就會成為所在行業(yè)、領(lǐng)域和組織內(nèi)的資源管理專家了。

總之，在職場中學(xué)習(xí)與賺錢并重是非常重要的。我們需要理性地看待薪酬待遇，并注重積累經(jīng)驗和技能；同時也需要具備情商以及整合五種不同類型內(nèi)在能量進行互動；最后還需要多觀察他人溝通方式并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以成為所在領(lǐng)域內(nèi)資深專家或優(yōu)秀管理者。

因此，在選擇工作時可以先考慮薪酬待遇較好且有發(fā)展前景的公司或崗位，并盡快適應(yīng)公司文化和團隊氛圍；同時也要認真聽取前輩們給出的建議并努力提升自己的技能水平，把握機會向上發(fā)展；還要注重培養(yǎng)情商和溝通技巧，善于處理人際關(guān)系并保持良好形象；最后還要根據(jù)自身特點和職業(yè)規(guī)劃制定長遠目標，并不斷完善自己以達到更高層次發(fā)展。

總之，在職場中既要追求收益最大化，又不能忽視個人價值提升和長期發(fā)展規(guī)劃。只有平衡好這兩個方面才能真正實現(xiàn)在職場中學(xué)習(xí)與賺錢并重！