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我已嘗試過的2種延長自信周期的方法
標(biāo)簽: 職場(chǎng)
相信能力是可以通過努力培養(yǎng)出來的。
直到小學(xué)三年級(jí),我的媽媽終于受不了鄰居家的好學(xué)生時(shí)不時(shí)刮上門的西北風(fēng),決定要好好教育我。她沒有采用打罵的方式,而是給我讀書。每天放學(xué)回來后除了完成老師留的作業(yè)外,還要額外寫500個(gè)字。
這種方法對(duì)我產(chǎn)生了巨大影響,在堅(jiān)持了半個(gè)學(xué)期后,我第一次拿到了年級(jí)第一。自信是什么?對(duì)于年少的我來說,自信就是成功后的良性情緒。拿過第一名后就明白原來自己并不比別人差呀,原來自己也是能夠勝任某項(xiàng)事情的呀。
很多時(shí)候,“我能行”的經(jīng)歷歸結(jié)起來就是自信。這種良性情緒其實(shí)就是班杜拉在《思想和行為的社會(huì)基礎(chǔ)》中提出的“自我效能感”概念。但這種情緒屬性的自信也有極大盲目性,并不總帶來好結(jié)果。
同樣在小學(xué)三年級(jí)那年,在美術(shù)課上遭遇滑鐵盧:參加畫比賽以為畫得很棒結(jié)果卻沒得票數(shù)。這讓我的情緒屬性自信消散得很快。
人越長越大,自信卻越來越少,這是為什么?因?yàn)槟憬⒃谝延薪?jīng)驗(yàn)和認(rèn)知上面所以你知道外面永遠(yuǎn)有更廣闊的認(rèn)知,這樣就很難建立起“自我效能感式”的情緒自信了。
斯坦福大學(xué)心理學(xué)家CarolDweck提出growthmindset概念:成功關(guān)鍵在于是否擁有內(nèi)在學(xué)習(xí)潛力(growthmindset)。擁有內(nèi)在學(xué)習(xí)潛力意味著接受“能力可以通過努力培養(yǎng)出來”的價(jià)值觀。
與之相對(duì)應(yīng)的是fixedmindset——認(rèn)為某些人邏輯比較好或者基因里面帶有溝通能力強(qiáng)等因素導(dǎo)致他們沒有通過努力加強(qiáng)能力的熱情。如果想要擁有長期穩(wěn)定的自信心理,則需要建立“相信能力可以通過努力培養(yǎng)出來”的信念。
但如果想要獲得短期積極狀態(tài),則需要依靠已有成功、周圍環(huán)境等因素產(chǎn)生良性情緒。
最后總結(jié):兩種類型的自信都非常重要,在不同場(chǎng)合下使用它們會(huì)更加有效地幫助我們樹立起更積極、更穩(wěn)定、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的心態(tài)!
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