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春季招聘互聯(lián)網(wǎng)招聘簡約藍(lán)色模板

關(guān)于提子科技

提子科技，作為科技領(lǐng)域的璀璨新星，深度聚焦于[核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域]，憑借前沿的技術(shù)與高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，在激烈的市場競爭中嶄露頭角。自創(chuàng)立之初，公司始終堅守創(chuàng)新至上、協(xié)同共進(jìn)的理念，持續(xù)攻克技術(shù)難題，為全球客戶呈上頂尖的產(chǎn)品與服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了卓越的口碑。

招聘崗位及薪資待遇

UI設(shè)計師

招聘人數(shù)：2名

薪資待遇:

月薪6k-12k元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗調(diào)整，還有豐厚的項目獎金和績效獎金。

職位要求:

熟練掌握設(shè)計工具，如Adobe Photoshop、Sketch、Axure等，具備良好的設(shè)計和審美能力。有豐富的界面設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成產(chǎn)品的UI/UX設(shè)計，了解用戶體驗原則和交互設(shè)計規(guī)范。

職位描述:

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶界面（UI）和用戶體驗（UX）設(shè)計，從用戶需求出發(fā)，打造簡潔、美觀且易用的界面。

參與產(chǎn)品的全流程設(shè)計，包括用戶研究、競品分析、原型設(shè)計、視覺設(shè)計以及與開發(fā)團(tuán)隊的協(xié)作，確保設(shè)計的高效實現(xiàn)。根據(jù)產(chǎn)品需求和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品界面和交互流程，提升用戶滿意度和產(chǎn)品競爭力。

后端開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：4名

薪資待遇:

月薪8k-14k元，能力突出者薪資可談，另有項目獎金和績效獎金。

職位要求:

熟練掌握至少一種后端開發(fā)語言，如Java、Python、Go等，熟悉常用的后端框架和工具。熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)，如MySQL、MongoDB等，具備良好的SQL編寫能力。了解分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)，具備良好的系統(tǒng)設(shè)計和問題解決能力。

職位描述:

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品后端系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)，確保系統(tǒng)的高可用性、高性能和安全性。參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，與前端開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，實現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互，完成產(chǎn)品功能的開發(fā)與優(yōu)化。

運營專員

招聘人數(shù)：4名

薪資待遇:

月薪6k-12k元，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)調(diào)整，還有績效獎金和項目獎金。

職位要求:

熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營模式，有產(chǎn)品運營、用戶運營、活動運營等相關(guān)經(jīng)驗。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，提升運營效果。

職位描述:

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運營工作，包括用戶拉新、留存、促活，提升用戶活躍度和產(chǎn)品粘性。策劃并執(zhí)行各類線上線下運營活動，如促銷活動、主題活動等，提升產(chǎn)品知名度和用戶參與度。

公司福利待遇

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薪資待遇

我們提供極具競爭力的薪酬體系，薪資根據(jù)崗位和個人能力，月薪范圍在6k-12k。除了基本工資，還有豐厚的績效獎金、項目獎金，表現(xiàn)卓越的員工，年終獎金更是豐厚。

五險一金

嚴(yán)格按照國家規(guī)定，為員工繳納足額的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，讓您無后顧之憂。

帶薪休假

員工享有法定節(jié)假日、年假（入職滿一年即有3天年假，逐年遞增）、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假福利，確保您在工作之余，能盡情享受生活。

員工福利

定期舉辦豐富多樣的團(tuán)建活動，如海島度假團(tuán)建、戶外冒險拓展、主題狂歡派對等；每逢節(jié)日，精心準(zhǔn)備高端定制禮品；員工生日時，送上專屬蛋糕和誠摯祝福；每日提供豐富的進(jìn)口下午茶、零食，讓您的工作時光充滿愉悅。

團(tuán)建活動

員工職業(yè)發(fā)展

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培訓(xùn)體系

新員工入職時，提供為期一周的全方位入職培訓(xùn)，涵蓋公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等內(nèi)容。日常定期組織內(nèi)部專家分享會、外部頂尖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程，內(nèi)容涉及前沿技術(shù)、先進(jìn)管理理念、職業(yè)素養(yǎng)提升等多個方面，助力您的職業(yè)飛速成長。

晉升通道

公司建立了公平、透明的晉升機(jī)制，依據(jù)個人能力、工作表現(xiàn)和項目成果，員工有機(jī)會快速晉升到更高職位，承擔(dān)更多責(zé)任，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的完美融合。

職業(yè)規(guī)劃

公司人力資源團(tuán)隊將與您深入溝通，共同制定個性化的職業(yè)規(guī)劃，定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評估，為您提供精準(zhǔn)的發(fā)展建議和指導(dǎo)，陪伴您在職業(yè)生涯中穩(wěn)步前行。

公司環(huán)境>>

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