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簡約企業(yè)商務職員職業(yè)評獎公司制度 優(yōu)秀員工獎

優(yōu)秀員工獎

努力拼搏 | 為爭優(yōu)秀個人加油！

Strive to cheer for the excellent individual

為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優(yōu)秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。


01
員工評獎流程
01

月度或季度評選工作小組成員由副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理組成，負責對優(yōu)秀員工的最終評選。

年度評選工作小組成員由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理及2名員工代表組成，負責對優(yōu)秀個人和先進集體的最終評選。

02

人力資源部負責組織月度和年度優(yōu)秀個人和先進集體的評選工作，以及相關資料的收集、記綠整理工作。

03

公司各部門和子公司負責優(yōu)秀人選或團體的推薦工作。


02
員工評選標準
01

在公司工作滿6個月以上。

02

品德端正，遵紀守法,本年度內未受過任何方式懲處者。

03

勝任本職工作，具有好的綜合管理能力和專業(yè)技能。

04

工作態(tài)度積極主動，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

05

部屬認同度在90%以上。

06

整體工作協(xié)調、順暢，職能發(fā)揮較全面,項目業(yè)績較突出，無質量、安全事故。

評優(yōu)評先


03
評選獎項須知

各部門及各分子公司按總公司下達的比例名額,根據(jù)各自考評的標準將"優(yōu)秀員工獎”人選報到總公司，由評委會根據(jù)各評選標準嚴格審議并提出推薦意見。

各部門及分子公司根據(jù)評選要求嚴格審核"突出貢獻獎””教練之 星獎”“科技創(chuàng)新獎” 等單項獎的申報材料，確屬符合條件的上報總公司，由評委會根據(jù)標準嚴格審核,并提出推薦意見。


評委會審議投票推薦出的備選結果需提交董事長審核確認、簽字生效。

評優(yōu)評先


END


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