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節(jié)日：
二十四節(jié)氣 萬圣節(jié) 感恩節(jié) 國(guó)家公祭日 圣誕節(jié) 元旦節(jié) 臘八節(jié) 春節(jié) 元宵節(jié) 冬季 開工 情人節(jié) 婦女節(jié) 植樹節(jié) 315 愚人節(jié) 清明節(jié) 勞動(dòng)節(jié) 青年節(jié) 畢業(yè)季 中元節(jié) 母親節(jié) 護(hù)士節(jié) 兒童節(jié) 端午節(jié) 建黨節(jié) 618/雙11 香港/澳門回歸 父親節(jié) 建軍節(jié) 招聘季 開學(xué)季 抗戰(zhàn)紀(jì)念日 中秋節(jié) 教師節(jié) 國(guó)慶節(jié) 重陽(yáng)節(jié)
色系：
紅色綠色紫色黑色藍(lán)色灰色粉色黃色橙色棕色漸變藍(lán)紫色煙青色白色咖色藍(lán)綠色長(zhǎng)春花藍(lán)卡其色莫蘭迪色
具備優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)能力，精通Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)工具，具備手繪、動(dòng)效、3D渲染能力最佳。
具備優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)能力，精通Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)工具，具備手繪、動(dòng)效、3D渲染能力最佳。
有小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有移動(dòng)端界面開發(fā)經(jīng)。了解前端開發(fā)規(guī)范，熟練使用Bootstrap前端框架。
根據(jù)學(xué)校教學(xué)校歷安排，我校20xx年暑假放假安排如下：
學(xué)生放假時(shí)間為2022年7月5日至8月29日，8月27日（星期六）、28日（星期日）報(bào)到注冊(cè)，8月29日（星期一）正式上課。
求職畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)出擊尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，但不建議“海投”“盲投”，更應(yīng)明確方向、樹立目標(biāo)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息良莠不齊，部分虛假招聘、傳銷團(tuán)伙可能混入其中，求職者應(yīng)從正規(guī)渠道獲取信息。校方應(yīng)從面試到派遣以至維權(quán)“全鏈條”為學(xué)生提供精準(zhǔn)服務(wù)。
始于每年九月底，但真正開始在十月中下旬，持續(xù)到11月中下旬。這一階段招聘企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量相當(dāng)高，所謂“金九銀十”就是這個(gè)理兒~大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都在這個(gè)階段完成招聘，11月左右還有很多外企，寶潔啥的會(huì)稍早一些。
1、負(fù)責(zé)AI相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、機(jī)器學(xué)習(xí)云平臺(tái)的搭建，賦能平臺(tái)并完成模型構(gòu)建；
2、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，解決實(shí)際運(yùn)維問題，提出優(yōu)化建議；
3、跟蹤最新的AI前沿技術(shù)，探索如何將最新的算法與技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)AI應(yīng)用創(chuàng)新
1、計(jì)算機(jī)、軟件、數(shù)學(xué)、信息科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；
3、對(duì)人臉識(shí)別、圖像識(shí)別、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理與理解、知識(shí)圖譜等相關(guān)領(lǐng)域有研究。
根據(jù)《xxx事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，企業(yè)2021年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員45名。
動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)碩士或以上學(xué)歷，擁有飼料廠配方經(jīng)驗(yàn)或有3年以上技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,英語四級(jí)以上，聽說能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專業(yè)英語口語及寫作能力；
對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作。參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。
求職畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)出擊尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，但不建議“海投”“盲投”，更應(yīng)明確方向、樹立目標(biāo)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息良莠不齊，部分虛假招聘、傳銷團(tuán)伙可能混入其中，求職者應(yīng)從正規(guī)渠道獲取信息。校方應(yīng)從面試到派遣以至維權(quán)“全鏈條”為學(xué)生提供精準(zhǔn)服務(wù)。
分析客戶的需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；
負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)頁(yè)卡日常值班工作，熱點(diǎn)大事件統(tǒng)籌報(bào)道；
根據(jù)零售行業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)合騰訊云產(chǎn)品能力、大數(shù)據(jù)能力。
負(fù)責(zé)Windows系統(tǒng)平臺(tái)上C#（或C、C ）客戶端軟件的產(chǎn)品開發(fā)與維護(hù)；
按照項(xiàng)目計(jì)劃，參與制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)框架，并按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)；
負(fù)責(zé)驗(yàn)證和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題，據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；
熟練使用PS/AI等設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成視覺設(shè)計(jì)稿，了解移動(dòng)端和PC端設(shè)計(jì)規(guī)范，與開發(fā)進(jìn)行熟練的溝通。
熟練使用PS/AI等設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成視覺設(shè)計(jì)稿，了解移動(dòng)端和PC端設(shè)計(jì)規(guī)范，與開發(fā)進(jìn)行熟練的溝通。
有小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有移動(dòng)端界面開發(fā)經(jīng)。熟練使用html+css/js/html5，了解前端開發(fā)規(guī)范，熟練使用Bootstrap前端框架。
負(fù)責(zé)Windows系統(tǒng)平臺(tái)上C#（或C、C ）客戶端軟件的產(chǎn)品開發(fā)與維護(hù)；按照項(xiàng)目計(jì)劃，參與制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)框架，并按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)；負(fù)責(zé)驗(yàn)證和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題，據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
求職畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)出擊尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，但不建議“海投”“盲投”，更應(yīng)明確方向、樹立目標(biāo)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息良莠不齊，部分虛假招聘、傳銷團(tuán)伙可能混入其中，求職者應(yīng)從正規(guī)渠道獲取信息。校方應(yīng)從面試到派遣以至維權(quán)“全鏈條”為學(xué)生提供精準(zhǔn)服務(wù)。
1、計(jì)算機(jī)，軟件工程或通訊類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)位；
2、至少三年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，Java基礎(chǔ)扎實(shí)，代碼能力強(qiáng)；
3、熟練掌握J(rèn)SP、Servlet、JavaScript、AJAX等技術(shù)，熟練掌握Eclipse等開發(fā)工具；
4、扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用LR、GBDT、FM等傳統(tǒng)模型解決業(yè)務(wù)問題。
秋招的持續(xù)時(shí)間要長(zhǎng)于春招，春招時(shí)間集中在3~4月，最晚會(huì)到 6 月，時(shí)間只有秋招的一半。
大部分優(yōu)質(zhì)公司會(huì)在秋招季招滿80%以上的崗位空缺，剩余的20%才通過春招等渠道完成補(bǔ)充。
秋招可以與同學(xué)一起找工作，有更長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間，大批崗位也讓你有更多機(jī)會(huì)積累面試經(jīng)驗(yàn)。
1、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進(jìn)行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。
3、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。
5、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
6、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
人事經(jīng)理
6500-8000元/月
職位描述
1、熟悉基本的電腦辦公軟件操作；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作
熟練使用PS/AI等設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成視覺設(shè)計(jì)稿，了解移動(dòng)端和PC端設(shè)計(jì)規(guī)范，與開發(fā)進(jìn)行熟練的溝通。
熟練使用PS/AI等設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成視覺設(shè)計(jì)稿，了解移動(dòng)端和PC端設(shè)計(jì)規(guī)范，與開發(fā)進(jìn)行熟練的溝通。
· 身體健康，具有較高水平的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
· 負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)設(shè)計(jì)控制，不斷提高設(shè)計(jì)水平，以滿足公司不斷增長(zhǎng)的需求。
· 負(fù)責(zé)公司的日常宣傳，策劃，設(shè)計(jì)和制作；
· 熟練掌握辦公自動(dòng)化技能；具有較強(qiáng)的品牌創(chuàng)意，廣告創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。
· 免費(fèi)餐補(bǔ)、六險(xiǎn)一金、班車接送。
· 簡(jiǎn)歷郵箱：277777777@qq.com
· 聯(lián)系電話：15155555555
（2）人
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2020年12月31日
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定數(shù)據(jù)模型的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成大數(shù)據(jù)產(chǎn)品框架和代碼的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試、部署和集成；
秋招提前批流程快，拿到offer的周期短。
從8月起，互聯(lián)網(wǎng)、快消、四大等企業(yè)就正式進(jìn)入網(wǎng)申階段。
與提前批不同，秋招正式批期間企業(yè)會(huì)在學(xué)校召開各種宣講會(huì)，金融、咨詢、地產(chǎn)等企業(yè)還有大量的招聘缺口。
秋招補(bǔ)錄就是對(duì)秋招的補(bǔ)充，但是企業(yè)并不會(huì)大規(guī)模宣傳，需要小伙伴要注意關(guān)注這方面的信息。
提子科技（北京）有限公司成立于2014年，旗下運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品135編輯器用于微信排版、圖文內(nèi)容排版、郵件排版等場(chǎng)景，同時(shí)我們還提供表單制作、提議征集、報(bào)名等運(yùn)營(yíng)模塊。如果您有什么需求意見或建議，歡迎反饋給我們。我們努力為您提高排版運(yùn)營(yíng)的生產(chǎn)力。
人事經(jīng)理
6500-8000元/月
職位描述
1、熟悉基本的電腦辦公軟件操作；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作
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